Ostavite pravila na vlastiti trošak

Da bi se dobio neplaćeni dopust,Zaposlenik mora napisati prijedlog programa u glavi organizacije u proizvoljnom obliku. U njemu morate odrediti vrstu dopusta - bez plaće ili dodatnih troškova, - razloge za dopust i njegovo trajanje. Ako postoje dokumenti koji potvrđuju razlog dopusta, trebaju biti priloženi uz prijavu.

Najčešće kao razlog navode "obitelj"okolnosti ", ispod njih možete sakriti sve. Naravno, možete reći svom šefu da samo žele uzeti pauzu od svojih dužnosti, te da leži kod kuće na kauču s novinama, ili koji žele obratiti pažnju na sebe - ići u kupovinu, solarij i kozmetički saloni ... Ali će procijeniti je li vaš iskrenosti vodstvo - sporna točka.

Na temelju aplikacije i volje (ili neće)nalog je izdan kako bi zadovoljio vaš zahtjev. Dok čelnik organizacije ne donese pozitivnu odluku da vam odobri odmor, ne možete ga uzeti. Prema zakonu, ne možete dati svoje nadređene ostaviti više od petnaest dana. Ne možete odmah koristiti maksimalno razdoblje i trajati nekoliko dana tijekom godine. Na primjer, potrebno je tri dana, a zatim sedam, zatim jedan i, ako je potrebno, još četiri. Glavna stvar je da trajanje "dobrovoljnog odbijanja s posla" ne prelazi zakonom propisano vrijeme.

U principu, ako razlozi koje ste naveli u priopćenju nisu previše uvjerljivi za vodstvo, možda vam neće dati predah za vaš odmor. Ali postoje odredbe koje obvezuju vlasti da to učine.

Zakon o radu glasi:

• 
  sudionici Velikog Domovinskog rata mogu odobriti dopust do 35 kalendarskih dana godišnje;


• 
  radni umirovljenici u starosti (prema dobi) - do 30 dana u godini; roditelja i supružnika oružanih snaga koji su umrli ili su bili ozlijeđeni tijekom obavljanja vojne službe - do 14 dana godišnje;


• 
  rade osobe s invaliditetom - do 60 dana godišnje;


• 
  zaposlenici u vrijeme rođenja djeteta,registracija braka, smrt bliskih srodnika - do 5 kalendarskih dana; zaposleni na prijamnim ispitima na sveučilišta, poslijediplomske i doktorske studije - 15 kalendarskih dana;


• 
  studenti u diplomskoj školi bez prekida proizvodnje i uspješno ispunjavanje individualnog plana obuke - vrijeme potrebno za putovanje na mjesto sveučilišta i natrag;


• 
  za pripremu i zaštitu završnog kvalifikacijskog rada i donošenje konačnih državnih ispita - 4 mjeseca za donošenje konačnih državnih ispita - 1 mjesec;


• 
  članovi izbornog povjerenstva dobivaju neplaćeni dopust za razdoblje obavljanja dužnosti koje im dodjeljuju odluke izbornog povjerenstva;


• 
  kao iu drugim slučajevima predviđenim federalnim zakonima ili kolektivnim ugovorom.


• 
  Majka koja podiže dvije ili više djece mlađe od 15 godinagodišnje, godišnje može trajati 14 kalendarskih dana na svoj trošak, kada to želi. Isti dopust može poduzeti otac koji dovodi dvije ili više djece mlađe od 15 godina bez majke ili dugo vremena u medicinskoj ustanovi. Majci djeteta s invaliditetom također dobivaju dvotjedni godišnji odmor na svoj trošak jednom godišnje. Bolnica, koja se uzima za vrijeme odmora na vlastiti trošak, ne plaća se.