Kako ne bi dosadno na radnom mjestu
Na poslu trošimo značajan dio našegživot. I tako da ovo vrijeme nije dosadno i bolno, trebate organizirati zabavnu i opuštenu atmosferu na svom radnom mjestu. Naravno, nitko ne kaže da morate napustiti svoje dužnosti i zabaviti se cijeli dan, ne. Samo sati koje provodite sa svojim kolegama, morate ih koristiti uspostaviti prijateljske odnose i ojačati timski duh.
Pa, ako si sretan i vi ste u dobro koordiniranom timu, gdje su razne aktivnosti igdje čak i obični pijenje čaja donosi radost komunikacije. U takvom društvu ljudi razumiju da morate raditi ne samo da biste ispunili svoje dužnosti od 9.00 do 17.00 sati. Vjerojatno, naravno, postoje takvi namjenski i entuzijastični zaposlenici koji provode dan bez zaustavljanja, troše vrijeme na crtežima, s kalkulatorom u rukama ili ispred računala. Većina ljudi treba komunikaciju: rasprava o najnovijim vijestima, prilika za razgovor o uzbudljivim događajima u njihovom životu i dobivanje simpatija ili prijateljskog savjeta, praznog razgovora, razmjene šala i svježih anegdota, uzbudljivih tračeva i emocionalnih sporova.
Ako je vaša tvrtka upravo otvorila ili ažuriralaosoblje, tim mladih i kolega ne poznaju jedni druge i imaju mali kontakt - morate uložiti napore u uspostavljanje prijateljskih odnosa, riješiti se formalnosti. I pomoći vam da stvorite povoljnu mikroklima na radnom mjestu igre i privučete ih, Možete početi vješanjem na zidunekog smiješnog plakata koji će izazvati osmijeh i najrazvijenijih radoholičara. Ili da bi kolegama pružio tešku logičku zadaću tijekom tromjesečnog izvješća, vidjet ćete da će ga cijeli ured odlučiti. A također možete provesti pravi psihološki trening koji će promovirati bliže odnose u timu.
Raffles na radnom mjestu su opasniji od prijateljskih skupova kod kuće, Kod kuće riskiraš izgubiti prijatelje,ali ovdje - također rade. Stoga je važno uvijek shvatiti tko se može igrati i tko nije, i koliko daleko možete ići. Ako ste vi i vaši kolege dovoljno blizu, a vaš odnos dugo prestaje biti službeni, skup će postati dobar iscjedak nakon napornog radnog dana ili dobar izgovor da se izbjegne rutinskog rada. Ali čak iu ovom slučaju bolje je ne viciti šefovima i stvoriti situacije koje potkopavaju njegov autoritet. Bit će vam skuplje.
U većini slučajeva, praznici na posluuvijek se slavi - bilo da je Nova godina, 8. ožujka, 23. veljače ili rođendan tvrtke. Ali vrlo često završavaju s uobičajenom gozbom sa neprestanim razgovorima i radom. Nije previše zabavno, zar ne? Kako bi odmor uspio, nije potrebno pozvati tastinera, sve je moguće učiniti samostalno, Ako ste jedan od aktivista u vašoj tvrtki,ljubav za dobro raspoloženje ljudi i užitak od nje, organizacija odmora je vaš konj. Ponudite svojim kolegama da mogu šaliti testove, zanimljive natječaje i zahtijevaju puno prostora, a ne napuštanje tablice.
Moguće je da cijeli tim bude povezanboje portret šefa, riješiti zagonetke, igrati fasada „Vjerujem - ne vjerujem”, zbor karaoke, napisati ukupan priču o svojoj tvrtki, da se natječu za titulu „naj-većina” i sitnica. Glavna stvar - da zaborave večeras da ste odrasle ujake i tetke, i uživaj djetinjasto od srca.
