Probacijsko razdoblje na poslu: kako proći?

Probacijsko razdoblje na poslu je doistatest ne samo svoje profesionalne sposobnosti. Osim izravno obavljati svoj glavni dužnosti je vjerojatno da će biti zainteresirani za vaše osobne kvalitete koje su relevantne za rad, sposobnost da se „pridruži timu”, odnose s kolegama. Kako možete i kako se ne možete ponašati tijekom probnog razdoblja?

Razdoblje probnog roka možete podijeliti na posao tri uvjetna "sfera" - to je sam rad, odnos skolege i odnose s vlastima. Ove sfere ne postoje zasebno jedna od druge, ali presijecaju i stupaju u interakciju, na primjer, vaši odnosi s kolegama mogu izravno utjecati na rezultate vašeg rada.

Počnimo s očitom stvarom o kojoj, međutim, mnogi zaboravljaju. Ovo je točnost, Čak i ako su mnogi vaši kolege kasni, nemojteuzeti od njih primjer: najvjerojatnije vlasti dopuštaju da skrenu pogled na male odgode dokazanih radnika koji su se već na neki način dokazali, ali pridošlica kasni kasni dolazak. Ali točnost se odnosi ne samo na vrijeme dolaska na posao, već i na vrijeme da ga napustimo. Nemojte kasniti na poslu duže od očekivanog, pokušavajući dojmiti vlasti svojom marljivošću. Najvjerojatnije će se smatrati vašom nesposobnošću da planirate posao i uklopiti se u određeno vrijeme, a to će negativno.

Dolazeći na posao, prije svega, bavite se svojim dužnostima, Obično glavni ili upravitelj osobljaPredstavite početnike u tijeku slučaja ili im postavite "šefa" među iskusnijim zaposlenicima koji će mu sve pokazati ili objasniti. Ako vam se ništa ne kaže, nemojte sjediti i pričekajte dok ne dođu k vama: možda šef samo želi provjeriti može li se pokrenuti i saznati sve sami. Nemojte se bojati postavljati pitanja i zamoliti kolege da vam pomognu - ali istodobno promatrati zlatnu sredinu i nemojte ih zamarati sitnicama.

Prolaznost na radu, ispuniti svoje dužnosti s dužnom pažnjom, ali bez fanatizma, Da, radite s utrostručenim entuzijazmom, možetedobro se pokazujte tijekom probnog razdoblja. Ali nakon zapošljavanja, kvaliteta vašeg rada neizbježno će se smanjiti, jer je nemoguće raditi maksimalno brzinom cijelo vrijeme. Ne pokušavajte impresionirati svatko sa svojom izvedbom. Bolje je slijediti načelo "Učinite ono što morate, ali budite tamo, što će biti".

Trebam li poduzeti inicijativu tijekom probnog razdoblja? Odgovor, naravno, bit će različit u svakom slučaju, ali općenito govoreći - inicijativa bi trebala biti umjerena, Vrijeme probnog rada na radnom mjestu nije vrijemeradikalne inovativne ideje. Inicijativu treba pokazati s oprezom, a ne kao načinom samog potvrđivanja, već kao prilikom da se pokaže kompetencija u radnim pitanjima.

Sad ćemo pričati odnosi s kolegama, Vrijedno je pokazati tijekom probnog razdobljadobre volje, ali nemojte previše smanjivati ​​udaljenost. Pokušajte se sjetiti u prvim danima po imenima svih kolega (ako imate lošu memoriju za imena - zapišite u bilježnicu, to može pomoći). Budite prijateljski, ali nemojte žuriti da se približite nekome, najprije pogledajte odnose u timu. Sudjelujte na korporativnim događajima, ali zaboravite na romane usluga. Dogodilo se da u timu postoje različite skupine koje se međusobno proturječe. Ni u kojem slučaju ne uzimajte strane, nemojte sudjelovati u intrigama i širenju tračeva. Tijekom probnog razdoblja ste Švicarska, promatrajte neutralnost.

Najvažnija stvar tijekom probnog razdoblja je vaša Prirodnost i pozitivan stav, Budite sami i nemojte se bojati pogriješiti: nitko nije savršen, pogotovo kao početnik. Uz zahvalnost savjetujte se, odgovarajući odgovorite na konstruktivnu kritiku i pokušajte ne dopustiti iste pogreške nekoliko puta.

Prolazak probnog roka na poslu nije tako težak koliko se čini. Glavna stvar je slijediti zlatnu sredinu, Budite sami, ali istodobno prihvatite korporativnu kulturu. Naporno radite, ali bez fanatizma. Sigurni smo da ćete uspjeti!