Metodološke upute i preporuke za popunjavanje časopisa brifinga na radnom mjestu

Svaki poslodavac mora imati ovaj časopis, kao punjenje jamstvo da tvrtka ispunjava sanitarne norme o zaštiti rada koje su utvrdile državna tijela.

Mnogi poslodavci zainteresirani su za ispunjavanjeknjigu brifinga na radnom mjestu. Uzorak se može naći u virtualnom prostoru, ali moramo se sjetiti da izvor mora biti što pouzdaniji i kompetentniji. Međutim, bez obzira na vrstu časopisa koje ste odabrali i koju vrstu punjenja želite, postoje neka osnovna pravila koja se primjenjuju na svu takvu dokumentaciju. Dakle, sve stranice trebaju biti numerirane i pričvršćene pričvršćivanjem. Istodobno, pečat tvrtke mora biti na užadi.

Registar brifinga na radnom mjestu (kako je napisan u nastavku) trebao bi se, prema zakonu, voditi najmanje 10 godina.

Radna knjiga: najvažnija pravila za popunjavanje

Na naslovnoj stranici dokumenta treba navesti sljedeće uvjete:

• 
  naziv tvrtke;


• 
  naziv odjela / pododjeljka (broj radionice, laboratorij, naziv radnog mjesta);


• 
  datum početka održavanja zapisa (kao i datum završetka).

Primjer završetka zapisnika sažetkaradno mjesto mora sadržavati sve potrebne informacije o organizaciji, kao i odgovornost osoblja - svoj položaj, prezime i inicijali, kao i datum ulaska u ured.

Radi praktičnosti korištenja ove dokumentacije, viČasopis možete podijeliti u nekoliko pododjeljaka. Dakle, od prve do dvanaeste stranice, na primjer, zapisnici će biti napisani o početnim brifingima, s trinaestom - na stažima i tako dalje. Vrlo je važno da se svi podaci zapisuju prema kronologiji.

Upute na radnom mjestu: sorte

Prvi i najvažniji su primarniinstrukcija. Održava se sa svim zaposlenicima prije početka njihovog rada u proizvodnji. Bez obzira na oblik ugovora o radu (ugovor, ugovor o radu ili staž), zaposlenik mora proći početni brifing prije početka rada. Također je potrebno za zaposlenike koji su prebačeni iz druge jedinice, za profesionalce koji su na poslovnom putovanju iz treće strane tvrtke. Posebna se pozornost treba posvetiti studentima koji su upućeni na praktične nastave viših i tehničkih obrazovnih organizacija.

Početno brifing treba provoditi u potpunosti u skladu s sanitarnim normama zakonodavstva. Nakon što je prošao događaj, napominje se u časopisu navodeći da je zaposlenik primljen.

Sljedeća vrsta brifinga je staž. Počinje odmah nakon prolaska primarne i traje ne manje od dvije smjene, ali ne više od četrnaest. Unosi u časopisu su napravljeni svake smjene. Oni navode ono što je zaposlenik prvi put susreo danas.

Barem jednom svaka dva tromjesečja, svi zaposleniciorganizacije moraju biti ponovno upućene. Postoje i ciljane i neplanirane vrste. Svi takvi sastanci trebali bi biti uneseni u časopis.