Rad s rodbinom u jednom uredu: za i protiv

Naravno, čini se da s bliskom osobom možetebrže do postizanja međusobnog razumijevanja, doći do zajedničkog mišljenja u mnogim profesionalnim pitanjima. Osim toga, dobro ste svjesni svih snaga i slabosti vašeg rođaka, njegovog karaktera, uobičajenog ponašanja, možete pogoditi koje će se zadatke bolje nositi. Bliska osoba vjerojatno vam neće nauditi, sjesti i širiti apsurdne glasine.

No, prema sociološkoj anketi,većina ljudi još uvijek vole imati poslovne odnose s osobama krvnog odnosa, drugim riječima, strancima. Među glavnim razlozima ljudi ne žele vidjeti bliske osobe u radnoj sredini su strah od sukoba, želja za dijeljenjem osobnog i profesionalnog života, kao i neizvjesnost u stručnoj osposobljenosti svojih rođaka.

Dobar osobni stav prema kćeri, sinu, bratu,sestra, nećak, itd. To sprječava objektivno ocijeniti svoj rad, dati bilo kakav negativan komentar, istaknuti pogreške. Mnogi menadžeri su zaposlili rodbinu koji su, zbog osjećaja dužnosti i želje da se pomogne nekome nešto, netko je siguran da voljeni će se raditi s većom predanošću i ne dopustiti da zakuha lonac, jer pokušavaju opravdati povjerenje koje im i dati 100% ,

Glavna stvar je da svatko od njih shvati gdje se nalazi granica između osobnih i radnih odnosa. Takvi radnici mogu biti učinkoviti samo uAko ih zaposliti za profesionalna postignuća, a ne zbog osjećaja sažaljenja ili sudjelovanja u njihovoj sudbini. Pojava obitelji koplja u timu stvara neobičnu situaciju, pogotovo ako su u svezi s glave.

Ponekad se djeca, braća ili sestre okrećupravi glavobolju za ostatak osoblja. Često - to su samo beskorisni radnici koji redovito primaju plaću. Pa, u nekim slučajevima - to je samo katastrofa za kolege koji moraju raditi tuđe radove. I svi su marljivo skrivali svoje nezadovoljstvo od šefa, ne želeći se upustiti u njegovu nepravdu. U ovom slučaju takvi ljudi donose puno problema - neopravdane ambicije, napuhane zahtjeve i često nedostatak profesionalnih i upravljačkih vještina. Osim toga, osoba koja je "vodila", ne može se postići nešto sami.

Vrlo je teško dodijeliti odgovornost za donošenje odluka, za njihovu provedbu i moguće pogreške kod rođaka. Ti ljudi često su oprošteni mnogo više od drugih. A posljedica je njihova nekontroliranost. Stoga, pri zapošljavanju jednog od rodbine, razmislite dvaput, ili čak tri puta. Uostalom, s jedne strane riskiraš svoj ugled - skrećeš pogled na bilo kakvu netočnost rođaka radnika, odmah ugrožavate svoju vjerodostojnost. S druge strane, zauvijek možete uništiti dobre odnose sa svojim rođacima ako ne uspiju i morate ih otpustiti.

Ipak, unatoč raznim prednostima i nedostacima,Danas, rođaci vrlo uspješno rade u malom poslu. Najčešće, rođaci se preuzimaju na financijske dužnosti i na pozicije direktora podružnica koji su odgovorni za pitanja nabave i prijevoza. A ako vam život još dovede vas i vaše rođake u istu radnu sobu, sjetite se toga od 9.00 do 18.00 sati u uredu nema braće, rođaka, zetova i šurjaka, a postoje samo kolege, podređeni i nadređeni, Ne zaboravite na to.