Prvi radni dan: kako preživjeti?

Prije nego što odete na posao, to vrijedi opet razjasniti s aychar (ili nekoga tko obavlja svoje dužnosti), kada trebate biti u uredu, koji će vas upoznati i druge nijanse. Najbolje je to raditi dan prije odlaska na posao, a zatim ne tresti, razmišljati, ali nisu imali vremena promijeniti ništa.

Prvi radni dan na novom poslu koštaZapamtite da se obično ne susreću zbog razloga, već od odjeće. Došavši na intervju, vjerojatno ste obratili pažnju na odjevni kod koji je prihvatila tvrtka, pa pokušajte u skladu s tim, Najbolje je promatrati zlatnu sredinu i oblačiti se ne previše iskreno, ali istodobno ne previše strogo.

Prvi radni dan Morate biti točni (u načelu to vrijedi za sve radne dane, aliprva - osobito). Bolje je ostaviti malo ranije, ali stići na vrijeme, nego kasniti i zaraditi ugled kao nepunopisni zaposlenik (sjetite se, prvi dojam je često najjači).

Obično započinje prvi radni dan početnika službena prijava za rad: napišete prijavu za posao,potpisati ugovor o radu i opis posla, upoznati se s unutarnjim propisima. Ne zaboravite ponijeti sve potrebne dokumente potrebne za službenu registraciju. Popis dokumenata treba unaprijed navesti.

Napomena: ugovor o radu potpisan je u duplikatu, jedan od njih (izvorni, a ne kopija) vam je danona rukama. Obavezno pročitajte ugovor, nemojte ga potpisati bez gledanja. Ako se prvog radnog dana niste ponudili da potpišete ugovor, to treba obaviti u roku od tri dana. Ali u svakom slučaju, vaša pretpostavka je jednaka sklapanju ugovora o radu usmeno. Unos u radnoj knjizi mora biti izvršen u roku od 5 dana od dana zapošljavanja.

Nakon toga, trebali biste Pokažite svoje radno mjesto i upoznajte svoje kolege, U ovom trenutku, vrijedno je saznati kako u ovomtvrtka je prihvaćena da jede (bilo da ima blagovaonicu ili zajedničku kuhinju, jesu li kolege zajedno ručali, itd.), pojasniti nijanse koda odijevanja, kratko naučiti o tradiciji tima. Usput, ako je tvrtka odlučila ručati zajedno, svakako iskoristite ovu priliku: kako biste mogli komunicirati s kolegama u neformalnoj atmosferi i brzo se pridružiti timu.

općenito, Ne biste trebali zanemariti komunikaciju s kolegama: sigurno će biti zainteresirani za novog zaposlenika. Budite otvoreni, pokušajte naučiti više o korporativnoj kulturi (na primjer, kako se kolege međusobno obraćaju, bilo da je uobičajeno proslaviti rođendane i druge blagdane u kolektivu). No komunikacija ne bi trebala ometati rad: ako vaša društvenost sprečava vas i kolege da obavljaju poslove, vjerojatno nećete ostati zadovoljni.

Pa, ako prvi radni dan uspijete susret s neposrednim nadzornikom, koji će vas upoznati s tečaja. Slobodno pokazuj interes i postavljajte pitanja. Možete čak izraziti svoje mišljenje, prijedloge, ali budite oprezni: otvorena kritika tvrtke prvog dana na poslu može vas odvesti na stranu. Ne pokušavajte istodobno pokazati svoje obrazovanje, iskustvo i profesionalnost - bolje ih pokazati u radu.

ali Kustosica će vam detaljno posvetiti suptilnosti vaših dužnosti.: osoba koja je radila na tom položaju prije vas,ili, ako nije, kolega koji obavlja slične dužnosti. Pokušajte saznati sve što je moguće odmah. Poželjno je zabilježiti najvažnije točke: ne očekujte da se takva velika količina informacija koju se prvi put sjećate. Nemojte se bojati pojasniti, pitajte ponovo. Bolje je da ponovno pitate prvog radnog dana, kada je vaš neznanje u redu stvari, a kasnije ćete se zeznuti i riješiti posljedice.

Čak i ako prvi radni dan nije prošao posve glatko, nemojte očajavati: uvijek imate priliku sve promijeniti na bolje. Samo budite sami - i to će raditi!