Pravila za pisanje osobina za zaposlenika
Značajke po zaposleniku uključene su u paketslužbene isprave s mjesta rada. Napisati ga može zahtijevati interne propise tvrtke ili drugog poslodavca koji uzima osobu za rad. Glavni cilj njegove pripreme je dati kratku procjenu poslovnih kvaliteta i postignuća, opisati obrazovanje i svojstva karaktera. I premda nema jasnog okvira za izradu specifikacije, u službenoj su dokumentaciji razvijeni određeni kanoni, nakon čega oblik karakterističnosti neće biti težak.
Opći zahtjevi za pisanje svojstava
Tekst je napisan od treće strane u sadašnjem ili prošlom vremenu (ovisno o daljnjem dodjeljivanju dokumenta).
Obvezno je naznačiti naziv "Karakterističan" i dati puni naziv zaposlenika i njegov položaj.
Prvi odlomak je kratki osobni podatak zaposlenika. Nadalje, njegove aktivnosti su opisane u tvrtki, dajući specifične primjere svojih postova. Mnogi uzorci također ukazuju na osobna postignuća (upravljanje projektima, uspješno sudjelovanje u raznim programima)
Karakteristike uključuju informacije o dobivanju dodatnog obrazovanja, drugoj specijalnosti ili dostizanju nove razine kvalifikacije.
Procjenjuju stručne osobine zaposlenika (iskustvo, vještine, sposobnost komuniciranja s kolegama i menadžmentom, kvaliteta karaktera, izravno povezana s obavljanjem radnih zadataka).
Osobne osobine (psihologija, razina kulture itd.).
U posljednjem stavku morate navestinamjenske karakteristike. Dokument mora potpisati čelnik organizacije, kao i neposredni voditelj zaposlenika ili voditelj odjela osoblja.
Pod potpisima stavite datum i pečat tvrtke.
Dajmo šire objašnjenje svake stavke obilježja, a na kraju članka dajemo uzorak njegovog pisanja.
Glavni dio značajke
ime;
naziv organizacije koja ga je izdala;
položaj zaposlenika;
puni naziv, ime i prezime.
Osobni podaci
Prvi odlomak često je ograničen na prezime,inicijale, datum rođenja i kratke informacije o obrazovanju zaposlenika. Da biste pravilno napisali neku osobinu, možete odrediti specijalnost ili akademski stupanj osobe, ako ih ima.
Opis radne aktivnosti u svojstvu
Navesti datum preuzimanja ureda u toj organizaciji. Ako je potrebno, unesite i prethodna radna mjesta.
Kratke informacije o rastu karijere (prijenosi na druge pozicije i poboljšanja).
U sastavljanju obilježja, oni također navode radna postignuća (projekt i upravljanje radom, samostalno ispunjenje složenih zadataka).
Također uključuje informacije o kontinuiranom obrazovanju i dodatnom obrazovanju.
Osobni i profesionalni podaci
Procijeniti sposobnost zaposlenika, iskustvo u obavljanju određene vrste posla, stručnog znanja, sklonosti samoobrazovanju.
U stavku kvalifikacija može pisati o odnosima s kolegama i nadređenima, sposobnosti za analizu i upravljanje, nadzor nad izvođenjem radova.
Procjena sposobnosti da logički prilagodi radni proces i preuzme odgovornost za kvalitetu obavljenog posla.
Pravilno pisati o osobnim osobinama ukarakteristike, potrebno je spomenuti odnos u timu, psihološke osobine i opću razinu kulture. Postoje razne nagrade i kazne.
U posljednjem stavku,Mjesto odredišta karakteristične, a ispod su potpisi čelnika organizacije i jedinice u kojoj je osoba radila. Dokument je ovjeren pečatom tvrtke.
