Kako podnijeti zahtjev za povećanje plaća?

Međutim, mnogi su iz raznih razloga svjesnoodreći se legitimnog prava na utvrđivanje osobnih interesa. Netko se zabranjuje da ga pogrešno razumije od dječjih etičkih standarda, netko je samo sramežljiva do te točke da ne može zahtijevati od glavnoga dugogodišnjeg povećanja plaće. Stoga takvi ljudi godinama "sjede" na jednom mjestu i primaju jednu plaću, iako je dugo nadmašio i prvu i drugu.

Naravno, tražiti glavu povećanjaplaće nisu lako. Živimo ne u Americi, gdje je takvo ponašanje zaposlenika na poretku stvari, i nitko ne čudi. Naši šefovi to još uvijek su oprezni, vidim to kao skorojevića zaposlenika c napuhan ego. To je u redu koristiti usluge tzv „posrednik” - radnici, koji imaju utjecaj na smjer i sa kojima imate dovoljno dobar odnos. Takvi zaposlenici su u svakoj tvrtki i svi ih znaju.

Ako se nikome ne možete pouzdatidelikatna zadaća, trebali biste se pripremiti za ozbiljan razgovor. Jedna od najvećih zabluda nekih ljudi je uvjerenje da je razgovor s šefom o podizanju plaća ili promociji sramotan i ponižavajući. Vlasti su navodno vidljive, a kada dođe vrijeme, bit ćete nagrađeni za vaše napore. Ali ovaj put možda neće doći, stoga se morate prestati bojati, osjećati se lažnim sramom i naučiti kako pitati.

Da biste mogli pitati nije moliti. Važno je odabrati dobro vrijeme za zahtjev - tijekom tog razdoblja trebali biste biti na vrhu, pokazati svoje najbolje kvalitete. Isto tako, vaša tvrtka ne bi trebala imati nikakvih problema u ovom trenutku, pogotovo s financijama. U tom razdoblju vaš šef vjerojatno će biti u dobrom raspoloženju, a vrijeme vašeg zahtjeva u svakom slučaju bi se trebalo podudarati s dobrim raspoloženjem vođe.

Prije odlaska u vlasti trebali biste biti dobropripremiti i potpuno svladati informacije o statusu vaše struke na tržištu rada. Prije nego što zatražite podizanje, morate jasno razumjeti ono što želite. Da biste postigli cilj, morate ga barem imati. Nemojte ni na koji način predstaviti nadređene u svojoj obitelji i drugim problemima, objašnjavajući razlog njegovog zahtjeva. Činjenica da imate četvero djece ili nekoga, Bog je zabranjen, bolesna, ne bi trebao postati glavni motiv, nemojte pritijevati sažaljenje - ništa od toga neće doći.

Izgradite u svojoj glavi plan onoga što želitekažu. Ponašajte se mirno i neinhibitivno. Šef mora osjetiti dobrohotnost koja dolazi od tebe. Stručnjaci savjetuju umjesto da govore da niste zadovoljni trenutnom plaćom ili položajem, kao što većina ljudi radi, morate koristiti drugačiji pristup. Za uspješan ishod pregovora o plaćama može se upravitelju pokazati vlastita dostignuća ili tržišna dinamika, zbog čega su slični stručnjaci u konkurentskim tvrtkama počeli primati više.

Pokušajte pripremiti radove s određenimPodaci koji pokazuju prednosti rada tvrtke. Bit će teško vaš šef raspravljati protiv činjenica. I također - budite spremni odbiti. Pružite sve moguće prigovore i pripremite odgovore za njih. Najbolji način izbjegavanja primjedbi je spriječiti njihovu pojavu. Odgovori na moguće odbijanje tijekom vašeg govora o povećanju.