Želim postati šef!
Kažu - Loše je vojnik koji ne želi postati general, A istina je - većina podređenih spavaju ividjeti kako preuzeti poziciju i na kraju rasti na glavu. Samo ovdje svi snovi ne postaju stvarnost, koja je u načelu dobra, jer bi tada svi zauzimali vodeće položaje, a nitko ne bi trebao raditi.
Pa zašto netko uspijeva zauzeti vrhunski položajtvrtke i drugi ograničeni su na sanjarenje? Što trebate učiniti da ne zauvijek ostanete u svom uredu? Pokušajmo to shvatiti.
Počnimo s tim činjenicama postati redatelj jaka osobnost, s jasnim vodstvomkvalitete, aktivne, društvene, sposobne prilagoditi se ljudima i situacijama. Dobar šef se ne oslanja na novac, ali na zaposlenike - kadrovci odlučuju sve, mogu povezati ljudske resurse i specifične brojke prihoda tvrtke. Važno je da šef ima ovlasti u timu. Dakle, često ovaj posao zauzimaju dugo radni zaposlenici poduzeća, koji dobro poznaju posao tvrtke, kontaktirajte svoje kolege.
Dakle, vi ste na samom dnu karijere ljestvice. Ne brinite, tu sve počinje, pa čak i vaš sadašnji smjernice (ako je eliminirati komunikaciju i osobno pokroviteljstvo visoki ljudi). Glavna stvar je vidjeti cilj prije vas i znati što nastojati. Započnite svoj posao, to ustrajno i učinkovito, ne dopustite da se žonglirati. Sjeti se jednom i za sve - lijenci i lijeni šefovi ne postanu!
No, kako biste uspješno ispunili svoje dužnosti, morate biti sigurni da radite ono što volite. Rad bi trebao donijeti radost i zadovoljstvo. Ne dopustite da vam se zavisti u vašim mislima. Naravno, skupi automobili višeg menadžmenta, njihova stalna putovanja po Europi mogu izazvati podvojene osjećaje, ali je bolje da se utješi s mišlju da je vaš automobil će biti još bolje, i da će ići dalje.
Važno je biti aktivan i naporno raditi. Obećavajući zaposlenik za šefanjegov stav prema novcu. Za njega glavna stvar je postignuti rezultat, a ne nagradu za njega. Nemojte misliti da vas netko tjera da radite besplatno, ne. Samo se ponašajte kao da novac za vas nije na prvom mjestu, to će biti dobrodošlo.
Uostalom, šefovi obično nisu oduševljeniradnike koji neprestano moliti za povećanjem plaća. Bit ćete primijetili, početi dodjeljivati velike zadatke. I tamo nije daleko voditi mali odjel ... Sjetite se toga uvijek se treba ponašati dostojanstveno, nemojte skloniti milost i nemojte sisati vlasti, Zato ne dodajte poštovanje prema sebi. Zaposlenici koji stalno pohvaljuju pohvale vodstvu i leže u očima, uzrokuju ozbiljnu nepovjerenost na podsvjesnu razinu. I malo je vjerojatno da će netko povjeriti "podsvjesno varljivom" čovjeku važnom za ugovor i transakciju tvrtke. Da biste to učinili, prikladni zaposlenik je prikladniji, ne dopuštajući prašinu u očima.
Ali ovdje, također, morate biti oprezni i Nemojte previše otići s istinitom i iskrenom, Ako izlažete sve svoje kolegečak iu najmanjim pogreškama i obavijestiti vlasti o tome, zaslužuju ugled glasa, i ne sviđa im se takav ugled. Nemojte nadomjestiti druge, čak i ako se čini da to zaslužuju. Ovo nije tvoja glavobolja, još nisi gazda. Ali, nakon što ste primili ovaj post, znat ćete tko biste skrenuli pozornost, prije svega. Stoga zadržite svoje mišljenje za sebe. Express uvijek razumno, kratko i u biti. Morate sebi učiniti sve da biste bili sigurni.
