Boriti se za šefa
Ponekad se događa da svatko voli rad,osim jednog - šefa. U ovom slučaju, ne želite prestati, ali rad u takvim uvjetima je vrlo, vrlo teško. A ako niste tako nesretni, čak se možete obratiti u uredu boriti se protiv šefa, baš kao u filmu "Imperfect bosoni".
Borba protiv šefa je prije svega opravdana u tomeAko krši vaša prava, utvrđena u Kodeksu rada. Vam pružiti redovite plaćeni odmor, bolovanje, nadoknaditi putne troškove, itd - .. To je njegova dužnost. A ako su vaša prava povrijeđena, možete se boriti za njih. Ako šef ne želi na dobar način riješiti pitanje kršenja radnih prava, pomoći će inspektoratu rada.
Ali često se bore sa šefom u ureduTo nije zbog kršenja radnih prava, već zbog nepodnošljive prirode šefa. Čini se da je sve u skladu sa zakonom: oni daju dopust na vrijeme, i ne prisiljavaju na prekovremeni rad. No, istodobno šef dopušta oštre, pa čak i nepristojne izjave, podiže glas, kritizira zaposlenike u pogrešnom obliku. U principu, život radnika pretvara u pakao - i oni nastoje odgovoriti na njega isto.
Naravno, tolerirati ovo ponašanje šefanisu svi spremni. Ali ne želim ni promijeniti posao, pogotovo ako je plaća pristojna, posao je zanimljiv i tim nije loš (osim "šefova" problema). U ovom slučaju postoji napast da započnemo rat sa šefom koji će ga na kraju prisiliti da razmotri svoje ponašanje ili da napusti (barem, ovo je izračunato, ali kako će to zapravo doći, to je još jedna stvar).
Odlučujući se za borbu s šefom, čvrsto se sjetite jedne stvari: Vaša borba s šefom ne smije prijeći zakon, Čak ni o nanošenju teškog tjelesnogštetu, malo je vjerojatno da idete na ekstremne mjere. Radi se o administrativnim kršenjima. Na primjer, ako odaberete demonstracijsku povredu radne discipline kao metode borbe, šef ima svako pravo na vatru za to. Nećete postići svoj cilj, ali "pustošenje" radne snage može otežati pronalaženje novog posla. Zašto trebate dodatne probleme?
Također, pogledaj tim. Ako imate ljude istomišljenika (a ne jedan), onda je problem najvjerojatnije u glavi. Ali ako niste zadovoljni sa svojim šefom, moguće je da jednostavno ne možete uspostaviti veze s njim (drugi se nekako dogodili). Dakle, u ovom slučaju, borba s šefom može biti nepotrebna: započeti razmišljati o tome zašto ne možete pronaći zajednički jezik s šefom i pokušati riješiti svoje probleme na dobar način, Odjednom on nije stvarno tako loš kao što se čini?
Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir je čin vrhunskog, Uostalom, vaš šef može biti poput šefaodjel, koji je sam po sebi podređen, a izravno redatelj ili vlasnik tvrtke. U prvom slučaju, borba protiv šefa može donijeti plod, jer vaš šef nema apsolutnu ovlast - također se može otpustiti (ili barem početi prijetiti prstom da se ponaša ljudski). Ali u drugom slučaju, nažalost, ne može izaći.
Tvoja borba s šefom ne bi trebala biti borbau doslovnom smislu riječi - vi, najvjerojatnije sve, konačno uništavate odnos s njim. Manje nesreća, podešavanje podređeni su vjerojatno da bi ga fleksibilan, kao i otvoreni sukob. Vaša snaga - u vašem miru, samopouzdanju i profesionalnosti, Radite kako ne bi imali, što bi smetalo.
Ako glavni vrisak, nepristojan, itd., ne trebate se bojati, zagušite i uzrujati - upravo je na taj način važan. Izbjegavajte i drugi ekstrem - u svakom slučaju, nemojte podići glas kao odgovor, izazivat će učinak "snježne snijega". Vaše najbolje oružje je podcrtano mir i hladno pristojnost, Držite emocije pod kontrolom i nemojte uzimati srce.
Otvorena borba s glavom - nije najbolji način da se riješi problem, ako to nije kršenje svojih radnih prava, Obično postoje dva načina: samo smireno radite svoj posao, ignorirajte grubost, ili prestanite. Suočavanje se ne može riješiti.
