Kako proći intervju računovođi?

Podnositelji zahtjeva za položaj računovođe u malim tvrtkama, u pravilu, proći samo intervju s glavnim računovođom, što otkriva razinu stručnostiznanje podnositelja zahtjeva i njegove vještine. U rijetkim slučajevima takav intervju nadopunjuje razgovor s direktorom tvrtke, ali taj je razgovor obično samo formalan.

Ako je otvorenje računovođe otvoreno u velikoj tvrtki, vjerojatno će podnositelj zahtjeva višestupanjski intervju, Najprije morate razgovarati s predstavnikomosoblje odjela tvrtke. Takav sastanak imat će opći, činjenstveni čin. Nadalje, natjecatelj će se morati upoznati izravno s budućim menadžerom - u ovom slučaju je glavni računovođa tvrtke. Zaključno, natjecatelj će se susresti s direktorom tvrtke.

Tijekom svakog sastanka podnositelji zahtjeva za računovođe mogu pričekati različite testove, vježbe, Na primjer, računovođu često se nude testovina IQ, testove za pažljivost, profesionalne testove. Također, tijekom razgovora, računovođu se može ponuditi neke zadatke za rješavanje kojih kandidat mora primijeniti svoje stručno znanje i vještine.

Među najčešćim zadacima za intervju, ponuđa se računovođa kao što su "Procjena učinka", "Pogled s bočne strane", "Outsider". Ovdje su glavne značajke tih zadataka.

"Procjena izvedbe" je zadatak u kojem je natjecatelj pozvananaliziraju radnje računovođe u određenoj situaciji. Kako je podnositelj će se nositi s ovim zadatkom, reći anketar li podnositelj zahtjeva je u stanju riješiti stvarne probleme koji se mogu pojaviti tijekom rada tvrtke.

U problemu "Pogled sa strane" Podnositelj zahtjeva mora obavijestiti anketara onjegove dužnosti na prethodnom mjestu rada, kao i dužnosti bivšeg vođu. To će vam omogućiti da saznate koja je razina sposobnosti podnositelja zahtjeva za položaj računovođe, utvrditi njegove snage i slabosti.

Zadatak "Outsider" je da se podnositelj zahtjeva nudijednostavan i razumljiv jezik za reći osobi potpuno nepoznatom računovodstvu, što je rad računovođe. Usprkos tome što će podnositelj prijave objasniti njegove funkcionalne dužnosti, anketar će donijeti zaključak o dubini stručnog znanja podnositelja zahtjeva.

Razgovor s računovođom proći lako podnositelju zahtjeva, tko stvarnoje dobar stručnjak, ima veliko radno iskustvo, zna kako pronaći rješenja u nestandardnim situacijama. Međutim, sve pozitivne osobine kandidata za poziciju računovođa može negira svoje visoke sukoba, nemogućnost da se ponašaju aljkavost. Nemojte se igrati u korist računovođa i mnogim otkazima koje mogu biti posebno oprezan za poslodavca ako padnu na kraju sljedeće izvještajno razdoblje, ...

Razgovor za bilo koju poziciju, uključujući računovođu, jest iznimno važan stupanj traženja posla, U velikoj mjeri, to je iz intervjuaovisi o tome je li kandidat prihvaćen za upražnjeno radno mjesto. Stoga je vrlo važno kako se pravilno pripremiti za sva pitanja koja anketar može zatražiti od anketara. I vrlo je važno biti sigurni u svoje sposobnosti - onda će sve sigurno izići!