10 savjeta kako postati idealni zaposlenik
Svi znaju da nije dobro kasniti za posao, alivrlo malo ljudi zna zašto. Zaposlenik koji želi postati idealna osoba ne samo da poštuje pravila, nego i želi shvatiti - zašto ih se poštivati? Knjiga "45 tetovaža manager" ova pravila ne samo propisati, ali i jasno objašnjava što je što. Autor knjige je Maxim Batyrev, jedan od najpoznatijih poslovnih trenera i vrhunskih menadžera u zemlji koji je u samo nekoliko godina dosegao takve visine, počevši od položaja jednostavnog zaposlenika. Stoga, sve što je napisano u knjizi je iskusno na sebi.
Vijeće broj 1. Dođite na vrijeme
Pa, zašto ne možeš kasniti? Uostalom, uvijek smo spremni nadoknaditi ove minute nakon završetka radnog dana. Činjenica je da kasni izravno znači vaš ne ozbiljan stav prema poslu. Čak ni to ne možete ni sami shvatiti, ali glava je već isključena. Čak i takva oproštenja za sebe mogu se pojaviti u bilo kojem drugom pitanju koje vam je šef uputio.
Vijeće broj 2. Pazi na izgled
Odjevni kod je takva stvar, koja je uvijekraspravljati. Ali vaš nastup na poslu - definitivno nije odskočna daska za kreativnost. Pogotovo ako izravno radite s klijentima. Trebali bi vidjeti da ste predstavnik tvrtke, a ne autsajder. Da, i njihovi kolege, kako bi se odvratili od njihove ekstravagancije - da bi štetili cijelom procesu rada.
Vijeće broj 3. rasti
Stručne vještine moraju se stalno razvijati. Inače će vaše mjesto uzeti napredniji zaposlenik. Općenito, svaki sustav u prirodi ne može dugo ostati u istoj državi. Čovjek nije iznimka. Stoga, kako se ne bi namočio, čovjek mora rasti. Rastući se kao profesionalni će vam pomoći obrazovna literatura i poslovni seminari. Uostalom, ovo je nečije vrijedno životno iskustvo u lako probavljivom obliku - odlične pilule od pogrešaka.
Savjet # 4. Nemojte pogriješiti
Idealni zaposlenik pogrešno je dvaput. Ovo je jedno vrijeme više od ludara, i mnogo manje od lošeg zaposlenika. Potpuno iz grešaka nitko nije zaštićen. Mudar vođa zna da je jedna pogreška samo nesreća koja se dogodila preko neznanja. Druga pogreška nije ni sabotaža niti zavjera, već slučajnost koja se dogodila zbog nadzora. Treće kazneno djelo, pokušaj ne počiniti.
Savjet # 5. Nemoj sudjelovati u zavjerama
Usput, o zavjerama. Nikada ne sudjelujte u njima. Prvo, gotovo se uvijek otvaraju i morate započeti karijeru na novom mjestu. Drugo, to je ružno i nepošteno, jer vaš šef je osoba koja vas je povjerila i platila plaću. Treće, to je kratkovidan: u sljedećoj fazi možete sami zamijeniti.
Vijeće broj 6. Poštuj glavnog
Zato je bolje pomoći vašem vođi negostavio ga u kotač. Naravno, to nije lako: mi smo tako obrazovani da vođa nije uvijek popularna osoba. Stoga, za razumijevanje i poštovanje vašeg šefa morate se priviknuti, kao iu djetinjstvu učimo vezati cipele. Zatim su njegove akcije i motivi postali jasni. Rad postaje mnogo zanimljiviji kada vidite zajednički cilj.
Vijeće broj 7. Učinite svoj posao sami
Zamislite kako se šef osjećajedinice, kada s jedne strane njezini zaposlenici, as druge - više vlasti. Znači možete puknuti. Često se događa da je takav šef spreman obaviti sav posao za svoje podređene, samo ako je rezultat bio visok. Ne dopustite da se to dogodi, obavite svoj posao sami. Inače, svatko će se brzo naviknuti na činjenicu da u osobi glave postoji nevjerojatan izvođač - a posao će porasti. To je osobito vidljivo kad takav šef odlazi na odmor.
Vijeće broj 8. Nemojte se opustiti na korporativnim zabavama
Pored takvih manipulacija, voditeljica jevrijeme procesa rada, ne dopustite sebi previše na zajedničkim blagdanima. Vrlo često je blagdan "prijateljski razgovor", na primjer, o podizanju plaća. Ali ako ste u vrijeme partije, vi i redatelj iznenada postali "prijatelji", je li logično govoriti o temama o radu? A ako niste, onda se prijedlog pojavite u uredu, a ne u restoranu.
Vijeće broj 9. Nemoj vjerovati u bajke
Idealni zaposlenik ne vjeruje u ljubazne vile i djedovemraz koji će se pojaviti i ispuniti sve njegove želje. On vjeruje samo u sebe. Knjige o tome kako brzo postati bogate, uglavnom pisane od teoretičara. Praksa pokazuje da samo njihov vlastiti dnevni rad vodi do uspjeha.
Vijeće broj 10. Postanite, konačno, savršeni!
Idealni zaposlenik uvijek zna da neje idealan. Stoga stalno nastoji biti bolji: razvijati, poboljšati performanse i pomoći kolegama i supervizoru. Istodobno, ako bi svako jutro shvatili mogućnost njihova otkaza - tj. Da taj radni dan može biti posljednji - kako napuniti motor visokotektanskim benzinom. Ako želite biti u toj tvrtki, ideja mogućeg otkaza jednostavno vam neće dopustiti da radite kroz svoje rukave. Visoka produktivnost rada, profesionalnost i težnja za uspjehom su kvaliteta idealnog zaposlenika. A tko je prije ili poslije idealni zaposlenik? Tako je - šef. Povijest autora knjige "45 tetovaža menadžera" to potvrđuje 100%.
