Kako izgraditi karijeru?

Dakle, ako se trudiš za mjesto glavnog izvršnog direktora, onda morate znati:

1. Pomoćne funkcije treba izbjegavati. Uostalom, glavni zadatak tvrtke je privući izadržati kupce. A pomoćne funkcije su kako bi se osiguralo ispunjenje ovog osnovnog zadatka. Stoga, pri izgradnji karijere, potrebno je izbjeći "zastoj", tj. oni s kojima nema mjesta da "rastu". Osim toga, rad na polju koji se izravno odnosi na posao u kojem želite sudjelovati u "visini", značajno povećava vaše šanse. Uostalom, raditi kao odvjetnik u odvjetničkom društvu i automobilskom salonu - ovo, složite se s gledišta karijere, daleko je od identičnih.


2. Mora se dodijeliti barem jedan sat dnevno razmišljajući o njihovim planovima. Najmanje sat vremena da provedete na planiranjurad i karijeru, jer onaj koji "lebdi niz rijeku" nema mnogo šanse da svoje profesionalne ambicije pretvore u stvarnost. A sposobnost planiranja, rada za budućnost svakako će vam biti korisna u "općem" stolcu!


3. Trebali biste odabrati posao koji se bolje plaća. Ako je zaposlenik visoko plaćen, a zatim od njegačeka više, raspon njegovih odgovornosti je širi i njegova se odgovornost također povećava. Ali to se ne treba bojati! Imate sve potrebne vještine i znanje, to možete učiniti. I šanse za kretanje karijerne ljestvice rastu, jer je visoko plaćeni zaposlenik vidljiviji upravitelju. Usput, čak i vaš izgled može igrati i za vas i za vas. Druge stvari su jednake, šanse da postanu CEO biti će veće ako vaše poslovno odijelo izgleda prezentirano.


4. Potrebno je uspostaviti kontakt s "korisnim" ljudima. Datiranje i susret s "pravim" ljudima mogubiti vrlo korisno. Takva komunikacija širi horizont. Naučit ćete odgovore na mnoga pitanja, upoznati se s različitim pogledima na isti problem ili situaciju, dobiti nove ideje. Cijenite pomoć!


5. Potrebno je stalno razvijati. Čak i ako vam se čini da već znate svenužna za vašu karijeru, nikada neće biti suvišno saznati nešto novo. Uostalom, generalni direktor bi trebao imati širok pogled, čitati puno i imati mnogo interesa. To su nužne osobine za poznavanje njihovih prioriteta, usmjeravanje na glavnu stvar i sposobnost discipliniranja tima. Zato napravite popis svojih osobnih godišnjih postignuća: naučite strani jezik, razumijete umjetničku fotografiju i izradite vlastitu web stranicu. Neka se vaši ciljevi uvijek nalaze pred vašim očima.


6. Nemojte odustati od dopusta. Dugo je vremena poznata istina: dobro nije lider, bez kojih se sve raspada, ali bez kojih je rad nastavlja u istom tempu. Sposobnost da organizira rad tima, tako da se u nedostatku glave pitanju nije bio na licu mjesta, od vas će biti vrlo korisno. Jer inače, čak i putovanje na sastanak s poslovnim partnerima ili klijentima u drugom gradu, neće biti problem. Zato naučite organizirati svoj odmor. To znači da morate unaprijed planirati svoj odmor i obavijestiti upravu o tome. Ne možete dopustiti da slučajni događaji ometaju vaše planove. Osim toga, „pravo” odmor ne samo da će pomladiti, ali i napraviti mnogo korisnih kontakata, proširiti svoje vidike.


7. Nemojte iznenaditi upravljanje iznenađenja. Iznenađenja za šefa - nije najbolji načinpopeti se na ljestvici karijere. Ako iznenadite šefa, možete izgubiti povjerenje vrlo brzo i jednostavno, a ne možete bez povjerenja, posebno na početku svoje karijere. Voditelju obavijestite o svojim postupcima.


8. Uvijek biste trebali obuzdati manifestacije vaših negativnih emocija. Jedna je prijateljska atmosfera u timuNajvažniji čimbenici koji izravno utječu na cjelokupni rad. Ako vi i vaši kolege razmjenjujete uzajamne uvrede, jednostavno gubite vrijeme. Osim toga, jedna neoprezna riječ "s ljutnjom" možete sebi učiniti zlonamjerne želje. Nikada nemojte slati pisma u gnjevu i gubiti vrijeme na e-mail ili ICQ. Uostalom, poslano pismo ili poruka ne mogu se vratiti!

Želimo vam uspješnu karijeru!