Kako odabrati posao

Možda najočitiji odgovor leži na površini - to jest izaberite posao koji plaća više, No, u stvari, nije sve izmjereno u novcu. Mnogo je stvari koje mogu nadoknaditi nižu plaću. Odmah ćemo reći da se radi o pronalaženju zaposlenja na približno istim pozicijama, kada nema potrebe odabrati dvije različite aktivnosti.

Da biste odabrali posao, morate odrediti prioritet. Što vam je još važnije u svom radu, naravno, plaće? Prije svega, ovo je društveni paket, Nažalost, nisu svi poslodavci pravilno protumačili ovaj koncept, a ne svi podnositelji zahtjeva znaju što bi zapravo trebali biti uključeni u socijalni paket.

Ta jamstva, koja su utvrđena Zakonom o radu, ne uključuju se u socijalni paket: poslodavac i toliko vam je dužan pružitiplaćenog bolovanja i redovnog plaćenog dopusta, socijalnog osiguranja, naknada troškova prijevoza (ako je vaš posao povezan s putovanjima), putne troškove. Socijalni paket je bonuse koje TC ne registrira, ali ih poslodavac može pružiti.

Dakle, socijalni paket može uključivati ​​plaćanje za mobilne uređajekomunikaciju i benzin pri korištenju osobnog automobila, osiguranje stambenog zbrinjavanja radnika izvan grada, zdravstveno osiguranje (uključujući članove obitelji), bonuse i darove, obuku na trošak poslodavca, korporativne događaje itd. Zato ima smisla odabrati posao s najatraktivnijim društvenim paketom za vas osobno i zaobići desetu put poslodavaca koji su pod krinkom društvenog paketa predstavljeni nečim što vam već prema zakonu.

Osim toga, važno Izgledi da vam izabrani posao otvore, Sve ovisi o tome što vam je važno: rastu karijere s promicanjem ili poboljšanjem u profesionalnom smislu, što možda ne prati prijelaz na novi hijerarhijski korak. Povećanje plaća je moguće u oba slučaja, pa pogledajte što vam je osobito udobnije i poželjnije.

Bez sumnje, tim je također važan na poslu, Nepovoljna psihološka klima možekako bi se uklonile sve druge prednosti. Naravno, teško je procijeniti, što nije ostao u momčadi barem nekoliko dana (slovima sve može biti dobro, ali ne još „kuhati”, to vjerojatno neće znati ništa). Ali svejedno je potrebno pokušati gledati usko. Na primjer, ako vidite da su u timu uglavnom vaši vršnjaci, to je već plus s mogućnošću ugodne komunikacije. I dobro pogledaj buduće šefa: ako vam je odmah izazvao neprijateljstvo, malo je vjerojatno da ćete se tada udobno raditi na ovom mjestu.

Važan je čimbenik udaljenost rada kod kuće, Naravno, "udaljenost" je relativni koncept,a ovisi o veličini vašeg grada i vrsti transporta koju imate. Što će u malim gradovima biti "na drugom kraju grada", jer metropola može biti mala udaljenost. U svakom slučaju, sve ostale stvari jednake, trebali biste odabrati posao bliže kući, kako ne bi stajati u gužvi i guraju u javni prijevoz.

Još jedan važan raspored rada, Ovdje, opet, sve ovisi o vašem osobnompreferencije. Netko treba fleksibilan raspored ili besplatan raspored jer sjedenje na radnom mjestu od devet do šest godina ne postoji mogućnost: obitelj, studije, čak i banalni bioritmi ne dopuštaju. I netko, naprotiv, bi radije odabrao puno radno vrijeme i normalizirani raspored, jer to disciplinira.

Da biste konačno odabrali posao, možete izraditi usporednu tablicu, Redci će navesti vaše prioritete(uključite u nju sve što vam se svidi - možda neke od mogućih prednosti u ovom članku, zaboravili smo spomenuti). I u stupcima - moguća mjesta rada. U ćelijama, stavite pro i kontra, ovisno o tome ima li određeno mjesto rada neku prednost ili ne. I ovisno o broju plusa, odaberite mjesto rada prema vašem ukusu.