Kako napisati svoje nedostatke u životopisu?

Vi svibanj pitati: zašto spomenuti svoje nedostatke u životopisu? Koja je upotreba "utapanja" sebe? Zapravo, vaš će poslodavac saznati vaše nedostatke ako je potrebno i tako dalje - tijekom razgovora ili tijekom probnog razdoblja. To je više test vašeg poštenja.: ako ste naveli točnost u stupcu "Prednosti", au stupcu "Nedostaci" naveli su da ponekad kasni, kontradikcija je očigledna.

Osim toga, stupac "nedostaci" je neophodan za poslodavca Da biste vidjeli koliko ste u mogućnosti objektivno procijeniti sebe i provjeriti adekvatnost: sposobnost prepoznavanja svojih nedostatakaoznačava da ste psihički zrela osoba s trijeznim samopoštovanjem. A to može biti vrlo značajna prednost, koja će nadmašiti sve vaše nedostatke.

Dakle, što ako ste zamoljeni da spomenete svoje nedostatke u životopisu? Prije svega, ne možete ostaviti praznu grafikon ili ostaviti odgovor uz pomoć uobičajenih neprijatelja poput "smatram svojim nedostacima kao obrnutim stranama mojih vrlina". Nema idealnih ljudi, apsolutno nijedan od nas. Drugo, biti iskren, Prije ili kasnije istina će se ionako otvoriti, tako da sada zavaravate potencijalnog poslodavca, vi ste sami zamjenom u budućnosti.

Ali nemojte se opterećivati ​​opisom nedostataka. Sažetak treba opisati samo one nedostatke koji su relevantni za vaš rad: nije potrebno da poslodavac zna za vaš osobni život. I pobrinite se da popis nedostataka nije duži od popisa vaših zasluga: u vašu korist, sigurno se neće igrati.

Često savjetovati u sažetku spomenuti one nedostatke koji se lako mogu pretvoriti u vrline, Recimo, radoholičnost, perfekcionizam se povećavaosjećaj odgovornosti, pretjerana samokritičnost ... Ova se tehnika, naravno, može koristiti, ali ne smije se zlostavljati. Nemojte uzimati poslodavca kao idiot koji ne može shvatiti svoje pokušaje da se oplodite. Općenito, treba izbjegavati formalne, oblikovane i socijalno poželjne odgovore.

Zato je bolje koristiti neku drugu metodu - da ne opišete sve svoje nedostatke u životopisu, već samo Oni koji se ne mogu ozbiljno miješati u obavljanje vaših službenih dužnosti, Recimo, poteškoće u komuniciranju sa strancimaljudi - to je ozbiljan nedostatak za osobu čiji je posao povezan s prodajom i općenito kontaktima s drugim ljudima, a za knjigovođu ili programera nije vjerojatno da će biti jaki hendikep.

Ali ako imate nedostatke koji mogu biti ozbiljna prepreka uobičajenom ispunjavanju vaših dužnosti i suprotno ključnim zahtjevima natječaja, vrijedi razmotriti: i zašto onda onda pokušate dobiti posao na tom položaju, ako se ne možete nositi? Ocijenite svoju snagu adekvatno i obratite pažnju na prikladnije slobodne radne mjesta za vas: i dalje ćete biti "uhvaćeni" tijekom intervjua ili nakon zapošljavanja.

Važno je ne samo opisati svoje nedostatke, već i naznačiti kako ih se borite: važno je da poslodavac zna da raditei spremni su za samostalno poboljšanje. Najvjerojatnije je to vaš potencijalni poslodavac želio vidjeti kada vas je zamolio da navedete njegove nedostatke u životopisu: odgovarajuće samopoštovanje, iskrenost i spremnost da postanete bolji. U tom slučaju trebate dati konkretne primjere, a ne samo nejasno izvijestiti da radite na svojim slabostima.

Opisujući svoje nedostatke u nastavku, morate ravnotežu na finoj liniji između iskrenosti i lukavosti. I prekomjerna iskrenost i ogromne laži mogu jednako povrijediti vas, Budite fleksibilni i pokažite pamet, a vi steMoguće je ispravno prikazati svoje nedostatke. I zapamtite: čak i ako ne postoji sažetak stupca "Nedostaci", na intervju možete biti upitani o njima, stoga budite spremni za to.