Nova godina s kolegama: uobičajene pogreške

Unatoč činjenici da je Nova godina s kolegama u ZagrebuPrije svega - odmor, to ne znači da to neće utjecati na vaš status (čak i neformalno) na poslu. Uostalom, novogodišnja korporacija također je svojevrsna team building i službeni događaj koji se bez dobrog razloga ne smije propustiti. Dakle, jedna od grešaka koje se može napraviti na novogodišnjem korporativnom događaju jednostavno nije da dođe na njega, Čak i ako zapravo ne želitebiti prisutni na početku, ostati malo, pokušajte komunicirati s onoliko kolega što je više moguće. I tek onda otići kući s čistom savješću - ispunili ste svoju "građansku dužnost", također se možete opustiti.

Druga se pogreška uglavnom odnosi na žene. To je haljina. Jasno je da se korporacija obično ne mora pridržavati strogih pravila uredske odjeće, možete se oblačiti svečano. Ali ipak, kada se susretnete s Novom godinom s kolegama, ne pokušavajte ih impresionirati dubinom vašeg dekoltea ili duljini vaše suknje (ili bolje, njegova odsutnost). Haljina za korporacije trebala bi biti pametna, ali ne previše provokativna. Isto vrijedi i za šminku - nema "ratne boje". Naravno, ako je korporacija tematska ili kostimarska zabava, morate se dobro odijevati, kako ne bi izgledala kao "crna ovca".

Treća je pogreška raspustiti jezik, Slaveći Novu godinu s kolegama, mnogimaopustiti i dopustiti sebi da se izjava ... recimo, nije baš točna karakter. Osobito ga promovira alkohol. Sjeckanje istinu-maternicu, vi ste riskirajući oštetiti odnose s kolegama, i ako vaš glas će doći do šefa, rezultat bi mogao biti ozbiljnih problema do i uključujući prekid. Dakle, u prvom redu, sljedeća stvar, kako i za koga vi kažete, drugo, manje piti. Čak i ako želite razgovarati o „bolovima”, pokušati zadržati. Ako se i dalje niste držali i razgovarali s nekim suvišnim, ispričajte se, To je slučaj kada se manifestacija ponosa i samopoštovanja može igrati s tobom okrutnom šalom.

Ako ste šutjeli, kao zarobljeni partizan, aličuo je da netko nešto kaže, nemojte žuriti da iz njih izvučete nacionalno dobro. Prvo, na licu mjesta osobe koja je nenamjerno izbačala nešto bi vam moglo biti. Drugo, ugled gluposti (ili informator, ako izravno prijavljujete vlasti) nije koristio nikoga. Treće, svjedoci ne žive dugo. Da te ubiju, naravno, neće ubiti, ali mogu dovesti do otkaza. Nakon što ste čuli ili vidjeli nešto, za vaše uši ili oči očito nije namijenjeno, pretvarajte se da niste čuli ništa, niste vidjeli i općenito niste bili ovdje.

Za neke, Nova godina s kolegama je prigodaprevesti odnos s lijepim zaposlenikom (prilično zaposlenik) u više ... intimnoj ravnini. Ali ipak je bolje pokušati sadržavati strast koja vas je zadesila. Obično dobiveni užitak pretvara se u probleme. Ako se ne možete obuzdati, nemojte to barem raditi u uredu - idite kući za korporaciju jednom od vas. I ne zaboravite na zaštitu. Shvativši sljedećeg jutra da je ono što se dogodilo bila pogreška, ne morate se pretvarati da nema ništa: riskirate se napraviti neprijatelja među kolegama, Čvrsto pričajte, da između vas nema podcjenjivanja, i dalje komuniciraju u radnom modu.

Usput, o ženama. U nekim tvrtkama na korporativnim strankama zaposlenici dolaze s drugom polovicom. Zato nemojte koketirati s lijepim strancem, čak i ako je sama na stolu u kutu - možda joj je dečko samo malo otišao. A dobro je, ako je Sergej iz susjednog odjela, s kojim će "riješiti" nesporazum neće biti teško. Ali ako se ispostavi da ste odvezli do djevojke (supruga, kćer) svog šefa, možete očekivati ​​velike probleme. Ako se i dalje odlučite pristupiti, zadržite se u granicama pristojnosti, tako da ono što se događa izgleda kao sekularni razgovor, a ne pokušaj da započne vezu.

O plesovima na stolu, borbi i oštećenju državne imovine, nećemo ni razgovarati - jasno je da je to tabu. Držite se u ruci, korporacija nije zabava za spavaonicu.

Nova godina s kolegama, naravno, nije šetnja minskim poljima, ali nije previše opuštena. Držite se unutar granica pristojnosti, budite ispravni, pristojni i dobronamjerni, a korporacija će samo poboljšati vaše odnose na poslu umjesto da ih pokvare.