Rad bez obmana: kako ne pasti za mamac?

Zapošljavanje obično započinje slanjemnastavlja i intervjuira. Postoje stvari koje bi vas trebale upozoriti čak iu ovoj fazi. Na primjer, ako se za intervju nudite da nazovete broj koji počinje s brojevima 0-900 ili 0-703, tada ćete morati platiti poziv. Potencijalni poslodavac vam može ponuditi da nazovete gradski broj, ali kada nazovete, telefonska sekretarica će odgovoriti prijedlogom da se sve pozove na isti plaćeni broj. Ako tražite posao bez varanja, onda je bolje da se nered s takvim telefonskim prijevarama.



Najava natječaja za poziciju također je jedna od mogućnosti prijevare poslodavca. Kandidatima se nudi stvaranje određenog projekta(dizajn soba, web stranica, crtež) ili obaviti testni zadatak (upišite ili pišite tekst, napravite prijevod). Zatim se prijavljuje da nisu prošli natječaj, a rezultati njihovog rada koriste se s moćnom i glavnom bez plaćanja denara. Naravno, sam testni zadatak ne znači da želite biti prevareni, ponekad je stvarno potrebno procijeniti svoju kvalifikaciju. Stoga, ako želite pronaći posao bez varanja, obratite pozornost na činjenicu da testni zadatak treba biti tipičan, a ne osobito konkretan, stvarno suđenje u doslovnom smislu.



Sumnja i nekomplicirani rad kod kuće - lijepljenje omotnica, montaža kemijskih olovaka idiskete, internet surfanje, popunjavanje raznih oblika, rad s bazama podataka, tipkanje. U mnogim slučajevima, nećete biti plaćeni za "probni" iznos posla, ili ćete trebati početno ulaganje u gotovinu kako biste jamčili svoju iskrenost, a zatim pronašli način da ne vratite taj novac. U slučaju web surfanja i popunjavanja upitnika, često ćete dobiti skromnu količinu u sjajnom trenutku. U slučaju takvih aktivnosti gotovo je nemoguće naći posao bez prijevare.



Kada tražite posao bez varanja, to je vrijednopozornost na opis posla i obećavajuće izglede. Previše pretenciozan i ne odgovaraju stvarnosti, titula (primjerice, „IT stručnjaka” umjesto „računalni operater set”), često uz potporu korporativnog Hallmark, često uključuje niže plaće i manje mjesta. Poslodavac vam može obećati priliku za obuku i rast karijere - navodno vaš post će na kraju odgovarati natpisu na poslovnoj kartici, ali to se vjerojatno neće dogoditi.



Recimo da u ovom trenutku vaš poslodavac neuzrokuje nepovjerenje i još uvijek ste zaposleni. Najvjerojatnije, dobit ćete probno razdoblje. Što trebam tražiti u ovom slučaju, kako bih dobio posao bez prijevare? Treba vas upozoriti na besplatni probni rok - u ovom slučaju nećete ga proći, a drugi povjerljiv natjecatelj će zauzeti vaše mjesto. Ne postoji vjerodostojnost i predugo razdoblje probnog rada s niskim plaćama (50% ili niža stopa). Nakon takvog probnog razdoblja redoviti rad obično nije formaliziran. Po zakonu, probno razdoblje ne može biti duže od tri mjeseca (za odgovornu poziciju - šest).



Kada dođe vrijeme za primanje plaće, beskrupulozan poslodavac može obmanuti svoje zaposlenike na nekoliko načina. Ako je plaća isplaćena u omotnicama, može se dobiti u malim računima. Izvana će se činiti značajnim, ali kada to učiniteračunati, vidjet ćete da niste platili veliku sumu - i šef je već napustio kuću. Naravno, takva strategija je kratkotrajna, ali se ponekad koristi.



Uobičajeni izgovor za probleme s plaćanjem plaća može biti "privremena poteškoća", s kojim svaki nepošteni poslodavacobrađuje na svoj način. Na primjer, on dodjeljuje plaću za američki dolar, a onda se ispostavlja da je zbog problema u tvrtki, njegova unutarnja stopa je niža nego u središnjoj banci. Stoga je realna plaća niža od deklarirane plaće. Istodobno ste sigurni da će se razlika platiti kasnije. Možda.



Neki poslodavci odgađaju plaćenekoliko mjeseci, obećavajući da će dug dugovati. Stoga ne dopuštaju zaposlenicima da napuste: kad napuštaju, ne plaćaju dugove plaće, tako da zaposlenici strpljivo rade besplatno u očekivanju mitskog plaćanja. Kao opcija - možete platiti plaće na vrijeme nekoliko mjeseci za redom, a ne plaćati dug u posljednjih nekoliko mjeseci. S vremenom je taj dug zaboravljen i dolazi do poslodavca. Ponekad zbog "privremenih poteškoća" plaća se uopće ne plaća - ova strategija koriste karizmatični poslodavci, koji uzrokuju povjerenje i špicu mita.



Kada tražite posao bez varanja, budite pozorni na ponuđene bonuse. Servisno prijenosno računalo, neograničeno internet ikorporativni mobilni telefon - ovo je nesumnjivo dobro. Ali oni bi trebali nadopuniti plaću, a ne ga zamijeniti. Što više da većina bonusa se ne isplati jeftinom za poslodavca, a cjenkanja za pružene usluge na nekoga. Isto se može primijeniti na poklon bon i potvrde za velike količine izdanih u zamjenu za plaću, a ne pored njega. Bonusi - to nije loše, ali ako želite da biste dobili posao bez varanja Napomena: plaće - je najvažnija, bonuse - sekundarni.



Ako želite pronaći posao bez varanja, obratite pozornost na sljedeće "alarmna zvona":

• Vi ste obećani visoki dohodak uz minimalan napor


• morate napraviti početno novčano ulaganje


• od vas se ne traži da potvrdite svoje kvalifikacije


• od vas se traži da privučete druge kandidate za novac


• podaci za kontakt na web stranici poslodavca nisu valjani


• od vas se traži da platite plaću za plaću

Pronaći posao bez varanja je vrlo stvaran, ako ste oprezni i znate osnovne strategije prijevare beskrupuloznih poslodavaca.



</ p>