Poslovni put u inozemstvo

Na poslovnom putu znači putovanje zaposlenika za obavljanje službene zadaće izvan mjesta stalnog rada na nalog poslodavca. Strani će se smatrati poslovnim putovanjima izvan Ruske Federacije. Putovanja u inozemstvo imaju niz mogućnosti za razliku od putovanja na teritoriju Ruske Federacije.

Prva razlika je u značajke povrata troškova, Prema čl. 186 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan nadoknaditi troškove putovanja i smještaja, kao i dnevnice, zaposleniku koji je bio upućen na poslovno putovanje. U slučaju stranog poslovnog putovanja, ostali troškovi su uključeni u popis troškova koji se mogu nadoknaditi, a posebno:

• 
  troškove za upis putovnice, viza, obveznog zdravstvenog osiguranja i drugih dokumenata;
• 
  obavezna plaćanja i pristojbe, npr. konzularne i zračne pristojbe, naknade za pravo ulaska ili provoza cestovnog prijevoza itd.

Dnevnica se isplaćuje u valuti zemlje u kojoj se zaposlenik šalje na poslovno putovanje, Njihovu veličinu osigurava kolektivsporazum. Ako je trajanje stranog putovanja jedan dan, dnevnica se plaća u iznosu od 50% norme utvrđene kolektivnim ugovorom. Sve dok se zaposlenik kreće preko teritorija Ruske Federacije, dnevnica se isplaćuje prema stopama utvrđenim za unutarnje putovanje (unutar zemlje). Plaćanje dnevnice prema normama odredišne ​​zemlje počinje od trenutka prelaska granice.

također kada putujete u inozemstvo, putna isprava nije izdana, Izuzetak je poslovno putovanje u inozemstvojedna od zemalja ZND-a s kojima su sklopljeni međuvladini sporazumi, na temelju kojih granične vlasti ne upisuju bilješke o prijelazu državne granice u dokumente ulaska i izlaska (sporazumi o bezviznom režimu).

Putovanje u inozemstvo nije dostupno za sve zaposlenike, ali samo za one s kojima je sklopljen ugovor o radu, U stranom putovanju ne može se poslatizaposlenici drugih organizacija ili umjetnika s kojima je državni ugovor sklopljen, trudnice, zaposlenika, koji je potpisao ugovor naukovanju (osim u slučajevima kada je putovanje povezano s naukovanja) i mladih radnika (osim za profesionalne sportaše, umjetnike Mediji, kazališta itd.).

također Postoje kategorije zaposlenika koji se mogu poslati na stranom poslovnom putu uz pismenu suglasnost i u slučaju da poslovno putovanje u inozemstvo nijeim je zabranjeno medicinskim preporukama. Riječ je o ženama s djecom mlađom od tri godine, roditeljima maloljetne djece s posebnim potrebama, samohranim majkama (očima), povjerenicima i skrbnicima s djecom mlađom od pet godina, kao i radnicima koji se brinu za bolesne članove svojih obitelji u skladu s medicinski zaključak. Te kategorije radnika imaju pravo odbiti inozemno poslovno putovanje.

Odluku o upućivanju zaposlenika na strana poslovna putovanja donosi čelnik organizacije na temelju dokumenata koji opravdavaju potrebu za poslovnim putovanjem. Registracija stranog poslovnog putovanja ovisit će o tome koja je zemlja u koju se zaposlenik šalje, Ako ide s državom u CIS-ubezvizni režim, potrebno je izdati službenu zadaću, nalog za poslovno putovanje i potvrdu o poslovnom putovanju. Kada putujete u zemlje s viznim režimom, kao i zemlje bezviznog režima koje nisu članice CIS-a, putna isprava, kao što smo ranije spomenuli, nije formalizirana.