Kasni posao

Tko zna, zašto se to dogodi - kasničovjeka i svega ovdje, i ne može ništa učiniti sa sobom. Čak i ako je 9, a on se diže na 6 (s činjenicom da je na posao 10 minuta), na vrijeme da dođe u ured i dalje ne radi. Kriva je priroda? Osobna neorganizacija? S vremenom, ni podređeni ni šefovi ne dolaze na posao, samo jedan kasni, dok drugi kasne.

<pNemogućnost izračuna vremena jako utječe na radni proces. Prvo, mnoga ozbiljna poduzeća su novčano kažnjenajer je kasno na poslu, osobito trajno. Drugo, smatrat će se nedovoljno odgovornim, a ne pravovremenim, što može ozbiljno ometati napredak karijere. </ p>

Ako ste sustavno kasni za posao jer ne možete ustati na budilicu i probuditi se, možda razlog za nedostatak vitamina, osobito u proljeće. Stoga, trebate zalijevati agrumi, piti više kave ili zelenog čaja za probuditi se, vježbati, uzeti kontrastni tuš. U početku će biti teško, ali onda će se vaše tijelo iskoristiti, a vi ćete biti veseli i dolaziti na posao na vrijeme će izgledati zabavnije od redovitih objašnjenja s glavom.

Nitko vas ne prisiljava da odete u ured, ni svjetlo, nitiDawn. Usput, kanadski znanstvenici vjeruju da su oni koji dolaze u ured prvi, opasan za sebe ili druge, bez obzira koliko to suludo zvučalo. Logika je jednostavna - kada se osoba prvo treba svaki vođa prostor budi to osjeća. I preuzima odgovornost za područje. Svi dolazni pozivi na to kasnije shvati kao agresora. Slično tome, ponaša životinje u zoološkim vrtovima: uzimanje stanica, štite ga od autsajdera. Ovdje tako.

Ali kako se vodstvo bori sa zlonamjernim ljubiteljima kašnjenja? Mnogi poslodavci primjenjuju kaznezaposlenika (ovo je najučinkovitija metoda) oduzimaju se premije prakticira prekovremeno (na primjer, „10 minuta kašnjenja je 20 minuta vremena za prekovremeni rad”), u razgovoru s prekršitelje, upozoravaju na moguće ostavke.

Općenito, Zakon o radu nema takav koncept,kao "kasno". Ali postoji koncept "radnog vremena" (vrijeme predviđeno u ugovoru o radu, Pravila unutarnjih poslovnih propisa, za koje morate raditi) i pojam "odsutnost na radnom mjestu bez dobrog razloga". To jest, ako ste bez radnog vremena bili bez posla (bez obzira na to jesu li bili na početku radnog dana ili na kraju) Poslodavac vam može primijeniti određene sankcije.

Ali opet, primjenom kazne, morat će uzeti u obzir težinu kaznenog djela, To jest, ako niste bili na poslu 5 minuta, ipoduzeće nije prestalo s tim i nije imalo mnogo tisuća gubitaka, bilo bi previše da vas to zabranjujete kao ukor i lišavate 100% premije. I bilo koji sud ili povjerenstvo za radne sporove će otkazati ovu odluku poslodavca, ali vam je zajamčena napomena za tu povredu radne discipline. Možete biti kažnjeni ako nemate dobar razlog.

Razmatra se ozbiljna kršenja pravila izostanak - Nedostatak na radnom mjestu bez razloga tijekom cijelog radnog dana (pomak) ili više od četiri uzastopna sata tijekom radnog dana, za to možete platiti i na radnom mjestu. Prema tome, biti više fokusiran, ako cijenite svoj posao.