Dokumenti za registraciju za rad

Popis dokumenata potrebnih za zapošljavanje naveden je u članku 65. Zakona o radu Ruske Federacije. To jasno kaže Prilikom prijave za posao morate poslodavcu predočiti sljedeće dokumente::

• 
  Putovnica ili drugi dokument koji dokazuje vaš identitet;
• 
  radna knjiga;
• 
  potvrda o osiguranju državnog mirovinskog osiguranja;
• 
  dokumente vojne prijave;
• 
  dokument o obrazovanju, kvalifikacijama ili dostupnosti posebnih znanja (npr. diploma).

Ali u slučaju svakog dokumenta, postoje inijanse. Ako ste prvi put zaposleni, ne morate predočiti radnu knjigu i potvrdu o osiguranju o državnom mirovinskom osiguranju, jer ih naravno nemate. Ovi dokumenti bit će izdani od strane poslodavca.

Ako nemate radnu knjigu iz nekog drugog razloga(recimo, izgubljeno ili oštećeno), morate napisati izjavu u kojoj trebate navesti razlog za odsutnost zapisnika o radu i poslodavac će vam izdati novu. Ako dobivate posao s nepunim radnim vremenom, ne morate predočiti radnu knjigu.

Navedeni su dokumenti o vojnoj prijavi, ako ste vojni obveznik ili pod žalbomza vojnu službu. Dokument o obrazovanju, kvalifikacijama ili dostupnosti posebnih znanja - ako vaš rad zahtijeva ta posebna znanja ili posebna obuka.

Možda će biti potrebni dodatni dokumenti za registraciju na poslu, ako to određuje prirodu posla, Ove slučajeve treba predvidjeti RF TC,drugim saveznim zakonima, uredbama predsjednika Ruske Federacije i rezolucijama Vlade Ruske Federacije. Dakle, kada zapošljavaju radnike u određenim sektorima, kao i maloljetnicima, potrebno je medicinsko izvješće.

U slučajevima koji nisu predviđeni zakonom, poslodavac nema pravo tražiti od vas druge dokumente pri prijavi za posao. Ponekad poslodavci zahtijevaju registraciju u mjestu stanovanja, ali to je u suprotnosti s člankom 64. LC RF: nedostatak registracije ne može poslužiti kao izgovor za odbijanje prijave za posao.

Postoje popis dokumenata koje poslodavac može zatražiti od vas ako na temelju njih možete dobiti određene pogodnosti, To uključuje dokumente o sastavu obitelji,dokumenti koji potvrđuju pravo na druga jamstva i naknadu (akademski naziv i stupanj, donacija, invalidnost, itd.).

Ako dobivate posao s nepunim radnim vremenom, tada morate pokazati putovnicu (ili druguosobni dokument). Od vas se može zatražiti diploma ili drugi dokument o obrazovanju ili osposobljavanju (ili propisno ovjerenu kopiju) ako je posao s nepunim radnim vremenom potrebno posebnim znanjem.

Važno je također uzeti u obzir da ako zapošljavate na nepuno radno vrijeme za naporan posao ili za rad s štetnim i / ili opasnim radnim uvjetima, morat ćete poslodavcu potvrdu o prirodi i uvjetima rada u vašem glavnom radnom mjestu, Sve ovo je navedeno u članku 283. Zakona o radu.

Kao što možete vidjeti, popis dokumenata koje dugujetekada poslodavac prijave i potpiše ugovor o radu nije tako velik, vjerojatno nećete morati iznijeti nikakve dodatne informacije. Poslodavac nema pravo zahtijevati od vas dokumente za registraciju za posao koji nije predviđen zakonom, i odbijaju vas zaposliti ako ih ne namjeravate pružiti.

Usput, ako vam poslodavac i dalje odbije, on mora na vaš zahtjev navesti razlog odbijanja u pisanom obliku, Ako to ne učini, ili ako je razlog u suprotnosti s Kodeksom rada Ruske Federacije, imate pravo podnijeti žalbu na njegovo odbijanje na sudu.