Umjetnost biti vođa

vođa je osoba koja može utjecati na ponašanjedrugi ljudi, preuzmu odgovornost, dosljedno idu na postizanje određenih ciljeva i vođenje tima. A tim zauzvrat prepoznaje pravo donositi odluke u posebno važnim situacijama. Arhivi, udžbenici, istraživanja biografa govore o vođama različitih vremena koji su vodili ljude, stvorili povijest, promijenili način života cijelih država.

Općenito, vođa je prilično širok pojam. Može se tumačiti u smislu politike, psihologije, filozofije, pogleda poznatih ljudi, mudrih knjiga ili modernih časopisa. Vođa nije nužno osoba s izvanrednim prirodnim sposobnostima, najveći IQ rezultat. To je, prije svega, osoba koja ima intuiciju, uvid i komunikacijske sposobnosti.

Postoji mišljenje da se lideri ne rode, već postaju. Iako to zahtijeva određene kriterije, ali, uopćenito, možete se složiti. Da biste postali vođa, morate se obrazovati u skladu s tim, kako biste naučili postaviti ciljeve i prioritete za sebe. Vodstvo započinje sposobnošću kontrole sebe, i prije svega, vaših misli i emocija. Uostalom, kao što svi znamo, cijeli naš život ovisi o našim mislima i emocijama.

Prije nego upravljamo i vodimo druge ljude, prvo moramo naučiti kontrolirati osobu koju vidimo u ogledalu svaki dan. Ljudi koji su postigli vodstvo nisu pravi,jer se prije svega osjećaju nesigurno, žele pokazati koliko su važni u ovom svijetu, pa stoga pokušavaju podrediti i upravljati drugim ljudima samo kako bi podigli vlastito samopoštovanje.

Pravi lideri postaju vodeći po izborudrugih ljudi. Oni se ne trude za vodstvo, samo drugi ljudi osjećaju snažnu osobnost koja je sposobna brinuti se o njima i privlači ih. Društvo treba pojedince koji su usredotočeni na rezultat, dostižući ga brzo i profitabilno za uzrok i vodeći cijeli tim. Sposobnost vodstva je najviše tražena tamo gdje postoji velika konkurencija, gdje trebate donositi brze odluke, poduzeti inicijativu, predstaviti nešto potpuno novo i neobično.

Bez sposobnosti za osvjetljavanje ljudi ne postaje dobar prodavatelj, a ne menadžer, ni šef. A ipak, želite dominirati drugimane svi. Možeš biti jaka individualnost, ali nema rukovoditelja. Mnogi ljudi su dovoljno kreativni da rade i rastu profesionalno. Pravi vođa mora nužno biti optimist. Čovjek s vječno kiselim izrazom vjerojatno neće biti povučen od strane drugih. I on također mora voljeti ljude. Pa, kako možete upravljati onima koje ne volite dobro?

Ako želite da vas ljudi slijede, pobrinuti se za njih, pokazati zanimanje, pogledati u probleme, naučiti slušati i tolerirati njihove slabosti. Budite profesionalni u svom poslu - vrlo jevažna. Malo je vjerojatno da nekompetentna osoba može postati vođa. A opet: da biste vodili druge, morate imati širok pogled, biti podebljani i odlučni, nemojte se bojati poteškoća, i oni će u svakom slučaju. Pouzdajte se u sve svoje izglede, vjerujte sebi. Kada govorite, držite glavu ravno, pogledajte u oči vašeg sugovornika. Jasno navedite svoje misli i, ako je moguće, nemojte koristiti riječi koje daju vašem govoru nijanse neizvjesnosti i dodatne mekoće: "kao", "kao", "vjerojatno", "mislim da", koristiti riječi "Vjerujem" i "Siguran sam". Sve u vašem razgovoru trebalo bi biti izuzetno jasno, sažeto i razumljivo.