Kako napraviti karijeru? Nekonvencionalni pristup

Prije nego što napravite karijeru, važno je pažljivo razmišljati, na koje načine možete postići željeni vrh, Danas stručnjaci izvlače analogiju između ponašanja različitih karijera i ponašanja nekih životinja. Ispada da imaju puno zajedničkog!

Na primjer, „kornjače” nazovite one koji žele napraviti karijeruspor, ali siguran način. „Kornjača” nije pojuriti naprijed, otkrivajući svoju predanost promicanju show, ali još je promocija događa: godinu ili dvije takve karijeristi su na čelu u jeku, a nekoliko godina kasnije i sami sjesti u vodstvo stolicu.

Moto "kornjača" u karijeri je mirnoća ijoš jednom mirno. Stoga će ova vrsta karijerista biti najprikladnija za napredak u organizacijama, gdje trebate pažljiv analitički rad bez nepotrebne buke.

Gotovo potpuno suprotno od "kornjača" „Konji”: ovaj tip karijerista poznat je po njegovoj nespretnosti, mahnitom pritisku, neukrotivoj energiji. Kretanje po ljestvici karijere "konjima" pomaže njihova velika ambicija, kreativnost.

Moto "konja": "Licha nevolje je početak!". Najprije se spuste na posao, a tek onda razmišljaju o tome kako nastaviti. Najuspješniji "konji" će raditi s partnerima, natjecateljima ili kupcima, kako bi mogli izgraditi uspješnu karijeru u prodaji.

Sljedeća vrsta karijerista - „Zmajevi”, O "zmajevima" kažu da rijetko pucaju,ali prikladno: njihove ideje uvijek su pravovremene, pažljivo potvrđene i usmjerene na uspjeh. Karijeristički "zmaj" može se prepoznati po njegovim osobinama: on je lukav, oprezan, strpljiv. Radi jednoga dana slave, on će čekati najmanje godinu dana. U ovom slučaju, da karijeru "zmajevi" zbog svoje sposobnosti mogu praktički u bilo kojem području aktivnosti, za njih glavna stvar je odabrati najprikladniji trenutak.

Još jedna vrsta karijere zove "bizon", Predstavnici ove vrste uvijek slijede svojeideju, čak i ako dovodi do podjele unutar kolektiva. "Bisoni" pravi su vođe, ljudi ih slijede. I ne čudi, ako jednoga dana "bizon" jednostavno može preuzeti dio kolektiva rada pod glavom, dajući vodstvu izbor: bilo da ga otpusti ili da mu nadzire neke projekte.

"Zubr" u izgradnji uspješne karijere biti će uspješno u kreativnoj sferi djelovanja, u poslovnoj sferi. Njegov moto: "Tko nije sa mnom, je protiv mene!".

No, jedna od vrsta karijerista, koja ne mora biti dugo zastupljena, jest "Wolf", Ovo i neke druge vrste karijerazbog svog izgleda stabilan stereotip o cinizmu i bezdušnosti onih koji svoj život stavljaju na oltar karijere. "Wolf" uvijek djeluje sam, izračunava sve moguće mogućnosti s hladnim proračunom, za njega posao je bojno polje za prvo mjesto u "paketu".

Kako napraviti karijeru kao "vuk"? Samo u "jednoj utrci". "Wolf" ne treba timsku podršku, i sve važne i teške odluke, uvijek ga vodi sam. Ova vrsta karijerista naći će primjenu u gotovo svim područjima djelatnosti.

Druga "bolno" poznata vrsta karijerista jest „Kameleon”, „Kameleon” se savršeno prilagoditi na okoliš, sve vrste pokazuju lojalnost vodstva, spremnost na prigodu da „prihvati” promjenu. I često se pojavljuje potreban slučaj.

"Kameleon" može, ako je potrebno, laskatinadređenima, on može biti vrlo lukav. Međutim, moguće je da je "kameleon" u svom smislu poštovanja prema vlastima potpuno iskren, ako je, naravno, po prirodi vrlo jednostavan. Pod povoljnim uvjetima, kameleon će moći graditi karijeru u bilo kojem polju.

Kao što vidite, u svakoj od opisanih vrsta postoje određene prednosti koje vam omogućuju da uspijete u svom ponašanju - sve kao životinje s kojima se privlači analogija. I to napraviti karijeru, možete odabrati najprikladniju vrstu za sebe i na temelju svojih prednosti za izgradnju vlastite strategije promocije kroz karijeru.