Konstruktivna kritika

Konstruktivna kritika To je kritika, nakon čega postaje jasno kakoispraviti pogrešku i spriječiti slično u budućnosti. No, često se moramo baviti trezvenim mišljenjem drugih o našim aktivnostima? Na vašim prstima možete računati koliko puta smo bili kritizirani na slučaju i pitali se da je u većini slučajeva bila nekonstruktivna kritika koja nas je obeshrabrila od rada i poboljšanja. Da bi se naučili prihvatiti bilo kakvu kritiku, prijeko je potrebno ispravno odrediti granice razumne intervencije u poslovima drugih i prostoru duše.

Postoje određena pravila konstruktivne kritike, koja se uvijek mora uzeti u obzir kada su u određenoj situaciji koja zahtijeva kritike.

Za početak, kako reagirati na kritike, Usvajanje kritike je mirno i uravnoteženo - to jesjajna umjetnost. Zapamtite da je prisutnost kritika mnogo bolja od njegove odsutnosti. Ako vas ne kritizira, onda niste ni zainteresirani za bilo koga. Iako, ima vremena kada se jednostavno bojite kritizirati, nakon što ste se odmorili iz drugog neugodnog razgovora i otišli na liječenje depresije. To je nemoguće, jer kritika ne može samo ukazati na pogreške i ispraviti ih, već i predložiti nove načine rješavanja problema. Ako ste kritizirani, to znači da se vaše sposobnosti vjeruju i žele da se poboljšaš. Potrebno je zahvaliti osobi za bilo kakvu kritiku, Prvo, to će vas karakterizirati kaočovjek obrazovan i diskretan. Drugo - imat ćete priliku smiriti saznati je li osoba konstruktivno pristupila vašem problemu i je li 100% siguran u njegovu ispravnost. Ako ne, nemojte reći: "Znala sam da je to samo tvoja subjektivna procjena." Ponekad subjektivna procjena nije savršena, ali je sposobna istaknuti takve nedostatke da čak i osobe koje objektivno ocjenjuju neće primijetiti. Ako priznate kritiku, preuzimate odgovornost da ispravite svoje nedostatke. Uzmi ga ozbiljno i pogledaj se izvana.

Dok gledate izvana, zamislite kako biste izgledali u situaciji koja zahtijeva kritiziranje. I morate djelovati vrlo strpljivo i mirno. Usredotočite se na ponašanje osobe koja vas kritizira, i razmišljajte o tome što on griješi i što ne biste pogriješili. Vrijeme je da se sjetimo nekih pravila konstruktivne kritike.

Konstruktivna kritika

Nikad ne postavljajte svoje mišljenje, Biti u stanju slušati sugovornika i ne prekidati ga vlastitim, po vašem mišljenju, 100% točnih dokaza ispravnosti.

Uvijek razgovarajte prijateljski, Čak i ako ne volite sugovornika - nemate pravo tretirati ga predrasudama i sarkom na prvoj zgodnoj prilici.

Ako morate kritizirati osobu, počnite s pohvalom, Uvijek nadahnjuje nadu da sve nijetako loše i sve se može popraviti, ali vrijedi reći: "Danas, nažalost, nije uspjelo." Osoba koja se kritizira trebala bi dobiti jednoličnu pohvalu i neugodne kritike. To je slično postupku preklapanja rezultata "3" s rezultatom "5", kako bi se dobio četvrt "4".

Ako kritizirate slučaj - u svakom slučaju, ne idite na pojedinca i ne usuđuju se proglasiti na podrugljiv načindjela čovjeka i njegovo opravdanje. Kritika nije razlog ponižavanja osobe i njegovo samopoštovanje ispod nule. Ako ste mudra osoba, pobrinut ćete se da vaš protivnik ne samo da ispravlja pogrešku koju ste naveli, nego također počinje raditi svojom velikom revnošću, pokazujući nevjerojatne rezultate.

Upotrebljavajte izraze koji mogu motivirati čovjeka na samopouzdanje. Nemojte se bojati reći, na primjer: "Prije sam imao isti problem. Ali na kraju ćete se naviknuti i sve će biti stabilno i dobro. U međuvremenu, trebate raditi na sebi. " Nemojte reći osobi: "Kako doći? Uostalom, računam na vas! ". To u potpunosti ubija vjera u sebe. Budite osjetljivi, ne dopustite sebi nikakvu nepristojnost, ali nemojte se držati, ako vam posao koji vam se čini ne odgovara.

Konstruktivna kritika je očitovanje ljudske mudrosti, koji želi ispuniti ili primitinajučinkovitiji rad. Ako, primjerice, poslodavac - konstruktivnost vaše kritike ovisi o raspoloženju zaposlenika i uspjehu vaše tvrtke. Ako ste povezani s drugim područjem ideja i njihovom provedbom, imajte na umu da konstruktivna kritika povećava ne samo učinkovitost, već i samopoštovanje, tako da će u budućnosti određeni posao najučinkovitije obavljati jaka i sigurna osoba.