Trauma na poslu

Za početak, razmislimo, kakve vrste ozljeda na radu postoje, Zapravo, zapravo, pod izrazom"Profesionalna trauma na poslu" sumnja se na bilo kakvu mehaničku štetu tkiva ljudskog tijela. To može biti trivijalni rez prsta s oštrim predmetom. Kao posljedica čak i takve male ozljede, radna će se snaga smanjiti.

Dakle, prema njihovoj klasifikaciji, ozljede na poslu su podijeljene na: rezane, sjeckane, rastrgane i povrijeđene rane. Postoje i teže vrste: amputacija, frakture kostiju i dislokacije zglobova.

Naravno, ljudi koji rade u tvornicama, tvornicama, gradilištima imaju veću vjerojatnost da će primiti različite ozljede na poslu ... No, dogodilo se da uredski radnici nisu osigurani od ozljeđivanja. Što učiniti u slučaju ozljede na radnom mjestu?

Prvo trebate dati ozlijeđenu osobu prvu medicinsku pomoć i nazovite hitnu pomoć, Čudno, ali bez zaključka liječnika, svaka trauma primljena u tvornici smatra se lako.

Kada je nesreća fiksna, Posebna komisija od tri osobe započeti istragu na mjestu ozljede, Intervjuirati će se očevici, pregledati mjestoincidenata i fotografija. Također, žrtva će morati napisati objašnjenje, što je dovelo do nesreće na radnom mjestu. Nakon istrage, komisija će odrediti sve okolnosti u kojima je trauma zapljena na poslu.

Nažalost, nitko od nas nije imunnesreća. Čak i na putu za rad možete se ozlijediti. A što učiniti u ovom slučaju? Naposljetku, zapravo niste bili na poslu. Ali, s druge strane, ne biste išli na posao, ne bi bilo nikakvih ozljeda.

Traume na putu za rad u određenim slučajevima također je prepoznatproizvodnja. Dakle, ako zaposlenik dobije posao ili odlazi kući nakon završetka radnog dana na poslodavčevom prijevozu, takva trauma se smatra industrijskom. To uključuje i putovanje vlastitim prijevozom, ali samo ako je poslodavac dopustio da se automobil koristi u službene svrhe (ova odredba nužno je propisana u ugovoru o radu). Nažalost, ako ste putovali javnim prijevozom ili hodali pješice, ozljeda u ovom slučaju neće se smatrati proizvodnjom.

To se događa da zaposlenik na temelju uputa poslodavca treba ići s bilo kojim zadatkom, Najčešće se takve upute daju na krajuradni dan tako da možete odmah otići kući bez zaustavljanja u uredu. A onda na putu kući i nesreće, kao rezultat toga zaposlenik je dobio ozljedu. Nažalost, takva izjava o pitanju neće svjedočiti u korist zaposlenika. Uostalom, ova trauma nije prepoznata kao industrijska (samo ako promet koji je dodijelio poslodavac nije korišten).

Svaka trauma na poslu oslobađa osobu za određeno razdoblje sposobnosti da zaradi novac. Plaćanja za ozljede na radu namjeravaju nadoknaditiizgubljene zarade. Također, plaćanja će ići platiti za medicinske usluge i rehabilitaciju. I ne zaboravite na moralnu štetu. Uostalom, ovaj faktor treba uzeti u obzir. U slučaju da je treća osoba kriva za dobivanje traume na poslu, ta osoba mora nadoknaditi moralnu štetu.

Važno! Nemojte zaboraviti da u nekim slučajevima neće biti plaća za ozljede na radu, jer se sama žrtva može optužiti za ono što se dogodilo. Može biti bilo koji trauma na poslu, dobivena kao posljedica alkoholizma ili opojne droge, Slična situacija će se klasificirati kao nesreća koja nije povezana s proizvodnjom.

Vrlo često Poslodavac pokušava smanjiti slučaj ozljede i uvjerava žrtvu da se ne žali u svakom slučaju. Riječima, oni mogu obećati da u potpunosti plaćaju liječenje u dobroj bolnici. Ali, nažalost, takva obećanja često su prazna. Kao rezultat toga, žrtva će biti otpuštena iz zdravstvenih razloga. Da ne padne u takvu situaciju, ne bi trebalo nastaviti s poslodavcem. Provođenje istrage omogućit će odgovarajuću uplatu i odgovara poslodavcu na štetu zdravlja.