Kako predstaviti slabosti karaktera u životopisu?

Općenito, ako sastavljate svoj životopis sebe, u proizvoljnom obliku, Ne možete navesti nikakve slabosti znaka u životopisu: usredotočiti se na obrazovanje,profesionalnog iskustva i vještina, te razgovarati o osobinama karaktera već na intervjuu, ako mu dođe. Ali ako ispunite standardizirani obrazac za nastavak na mjestu traženja posla ili u određenoj tvrtki, vjerojatno ne možete izbjeći ispunjavanje okvira o nedostatcima.

Glavna poteškoća u iznošenju svojih nedostataka u sažetku je to "Ne možete rezati sjekiru s olovkom", Ako možeš dati intervjuizbjegavajući diplomatski odgovor na pitanje vaših slabosti, onda ovaj fokus neće pokriti životopis. Stoga je potrebno pomno razmišljati o tome što točno napisati u ovom dijelu vašeg životopisa.

Najveća pogreška koju možete napraviti jest staviti crticu u stupac "Slabosti". Nema idealnih ljudi, dakle prazni prostor u ovom dijelu životopisa omogućit će regrutora da donese zaključak o vašem neadekvatno napuhanom samopoštovanju, Ali i opisati sve svoje nedostatke to nije potrebno detaljnije: jedva pretjeranu iskrenost graniči s samokažnjavanju će cijeniti.

Podsjećamo na to daleko od svih aspekata karaktera su jedinstveno slabi ili jaki: ono što će biti za predstavnika jedne profesijeDa bi se smatralo dostojanstvom, za predstavnika drugog će biti nedostatak. Na primjer, za ljude čije su aktivnosti povezane s komunikacijom komunikacijske vještine bit će plus. Ali ako se natječaj za koji se prijavljujete zahtijeva naporan i koncentriran rad, komunikacijske vještine svibanj izgleda poslodavcu nedostatak: odjednom, umjesto da radite, hoćete li komunicirati s kolegama?

Dakle, sastavljanje popisa slabosti karaktera, počnite s pozicije za koju se prijavljujete, Pokušajte odabrati one koji ss jedne strane, odnose se na vaše profesionalne aktivnosti (jer inače poslodavac neće biti vruć ili hladno od njih), ali s druge strane oni neće ometati učinkovit rad.

Ponekad savjetovati predstavite svoje prednosti kao nedostatke, kao znak slabosti karakteraradikalizam, povećani osjećaj odgovornosti, perfekcionizam, itd. S nekim regrutera ovo radi, ali imajte na umu da je ovaj prijem star i poznat, tako da se vaša lukavost može shvatiti. Zato ga upotrijebite na vlastitu odgovornost i rizik.

Imajte na umu da molimo navedite svoje slabosti u životopisu najčešće uzrokovane nečim željom da upoznate svoje slabosti, već želja za procjenom vašeg poštenja, samokritike i adekvatnosti, Stoga, ne morate lagati: istina će i dalje izlaziti, ako ne i na razgovoru, a zatim na probni rok.

probati ukazuju na takve slabosti karaktera nad kojima možete raditi (i, naravno, navedite u sažetku ili upismo, koje ste spremni raditi na njima). Mnogi poslodavci cijene mogućnost da "obrazuju" zaposlenika za sebe, tako da će se poštovati iskrenost u odgovoru na pitanje o slabostima i spremnosti za poboljšanje.

Dakle, ako niste posebno tražili da spomenete svoje slabosti u životopisu, ne morate to raditi na vlastitu inicijativu. Ako iz opisa slabosti lika ne izađe, budite iskreni, ali ne ići previše daleko: morate napisati istinu, ali nitko ne kaže da biste trebali napisati cijelu istinu, pa čak i detaljno.