Eichar: samo profesionalni časnik ili nešto više?

Naravno, osobito osoblje obavilo je zapošljavanje mnogo prije pojave takve profesije kao što je ejak. Pozvani su osoblje regrut, regrut, menadžeri za zapošljavanje. Je li ejakar različit od tih stručnjaka s nečim drugim od naslova? Zašto je ova struka jedna od najzahtjevnijih?

HR je kratica Upravitelj ljudskih resursa, voditeljica rada s ljudskim resursima. Da, osoblje je jednako važan resurs za svaku organizaciju ili poduzeće, kao i svaka druga. Potraga za kvalificiranim stručnjacima nazvana je glavnim lovcem, "lovom u lovu". Zadatak aychar-a nije samo pasivno sjediti, čitati poslane životopise i provesti intervjue jednog tipa s prijaviteljima. Dobar eichar bi trebao biti pravi lovac, samostalno što dovodi do svoje tvrtke vrijedne zaposlenike.

Što čini aychar? Uz stvarne mogućnosti zapošljavanja za odabiri zapošljavanje osoblja, na njegovim se ramenima nalaze i mnoge druge dužnosti. Eichar je odgovoran za upravljanje osobnim dokumentima (rad s dokumentima) i naknadu za rad zaposlenika. Odgovara se motivacijom osoblja, uključujući materijale (bonuse, bonuse, socijalni paket). Kako bi se povećala učinkovitost rada zaposlenika, eichar bi se trebao uključiti u obuku i profesionalni razvoj, kao i jačanje korporativne kulture (osobito team building). Eichar je odgovoran za organizacijsku strukturu tvrtke u cjelini, donošenju odluka u svezi s njegovim razvojem i reorganizacijom. U nekim je tvrtkama aychar angažiran u radu s sindikatima.

Kao što vidimo, menadžer HR menadžera uvelike određuje učinkovitost tvrtke. Dakle, očito je da bi trebao biti dobro upućen ne samo u ljudima, nego iu specifičnosti rada organizacije. Slaba točka većine eichara jeneznanje rada tvrtke. Oni mogu provoditi psihološke i kvalifikacijske testove za zaposlenike, postaviti nerazumna pitanja na intervjuu, ali bez razumijevanja pojedinosti rada tvrtke radi povećanja njegove učinkovitosti je nemoguće. Nitko ne kaže da eichar mora temeljito razumjeti IT sferu ili proizvodnju boce. Ali on mora biti svjestan ciljeva i strategija tvrtke, da ima barem opće informacije o svojim kupcima.

što osobine treba imati dobar echar? Prije svega, sposobnost razumijevanja ljudi, To ne zahtijeva solidnu dob ilipsihološko obrazovanje. Mnogi mladi ljudi bez diplome na psihologijskom fakultetu mogu "ispucati" kandidata od prvih minuta intervjua. Ova vještina je ili tamo ili nije. Drugo, važno je društvenost i fleksibilnost, Eichar dnevnik komunicira s puno ljudi. Često je veza između menadžmenta tvrtke i zaposlenika, tako da bi dobar menadžer za upravljanje ljudskim resursima trebao biti u stanju ponašati se ispravno u konfliktnim situacijama.

Eichar mora biti dobrohotan. Na neki način on je - lice tvrtke, tako da podnositelji često čine svojedojam tvrtke u cjelini, usredotočujući se na ponašanje voditelja ljudskih resursa. Sposobnost strateškog razmišljanja i analitičkog razmišljanja važna su za echar. Ne možete to učiniti bez ove intuicije u ovoj profesiji: ponekad samo pomaže da se "identificira" najprikladniji kandidat ili predlaže ispravnu liniju ponašanja u određenoj situaciji. Profesionalnost, kompetencija, otpornost na stres, diplomacija, pažnja i odgovornost također se smatraju neophodnima za echar. Eichar ne samo da unajmljuje, nego i ljude. Ako nije spreman preuzeti tu odgovornost, on nije spreman da bude općenito. Odgovorni menadžer za upravljanje ljudskim resursima mora odabrati pravi smjer djelovanja; briga o zaposlenicima dio je njegovih dužnosti, ali ne smije ga pretvoriti u "mamu" ili "kokoš"

Gdje naučiti o ejchari? Teško pitanje. U srednjim školama još uvijek nema takve specijalnosti kao "HR Manager". Echaras su ljudi s različitim obrazovanjem - ekonomskim, pedagoškim, psihološkim, filološkim i čak inženjeringom. Postoje tečajevi, poslovne treninge i programi majstora koji omogućuju povećanje kvalifikacije u području rada s osobljem. Međutim, teško je naučiti kako biti ejchar - u ovoj profesiji, važno je kombinirati osobne kvalitete, intuiciju i profesionalno znanje i vještine iz širokog raspona područja. Međutim, u ovom slučaju, ovčje kože vrijedi napraviti - echar u ovom trenutku je uključen u popis najprestižnijih, popularnih i visoko plaćenih zanimanja.