Ljetni posao za adolescente

Ljetni posao za tinejdžere je čak i a ne toliko izvor financiranja, kao način samopouzdanja, Tinejdžeri se zalažu za neovisnost, koju roditelji ne mogu uvijek pružiti. I posao, čak i privremeni, daje tinejdžeru priliku da se osjeća kao odrasla osoba i nezavisna.

Pa, ne smijemo zaboraviti da to ljeto donosi dodatni prihod, Čak i ako roditelji daju djetetu dovoljnodžeparac, uvijek mu je drago shvatiti da ima sredstva koja je zaradio i mogu potrošiti na vlastitu odgovornost. Džeparac često čini da tinejdžer ovisi o roditeljima koji su samostalno zaradili - daju osjećaj slobode.

Ljetni posao za tinejdžere je koristan i s pedagoškog stajališta, Neovisnost predviđaodgovornost; tijekom rada, dijete je poslodavcu odgovorno za rezultate svog rada. Dakle, ljetni rad omogućuje nam da se pokazujemo odraslima ne samo riječima nego i djelima. Osim toga, može pomoći tinejdžeru naučiti kako potrošiti mudro novac: pokušavajući ih zaraditi, razmišlja o tome kako pravilno trošiti novac.

Tko može raditi kao tinejdžer? Najčešće se angažiraju tinejdžeri za:

• 
  distribucija reklamnih letaka i drugih promotivnih materijala;


• 
  raditi kao promotor (provodeći degustacije, prezentacije proizvoda itd.);


• 
  rad u javnim ugostiteljskim objektima (pomoćnik u kuhinji, perilicu posuđa, konobar);


• 
  rad na području trgovine (konzultacije kupaca, kontrola izgleda robe);


• 
  raditi kao kurir;


• 
  radovi na vrtlarstvu i uređenju okoliša;


• 
  raditi kao čistač.

To je samo dio prilika koje su dostupne tinejdžeru, koji je odlučio pronaći posao s nepunim radnim vremenom tijekom ljetnih praznika.

Ali roditelji moraju biti na oprezu: zapošljavanje adolescenata ima svoje osobine, a ako je moguće, morate biti sigurni da je dijete bilo zaposlena svim pravilima, a njegov rad bio je posve legalan. Osmišljeni su zakoni koji reguliraju zapošljavanje adolescenata zaštititi maloljetnike od iskorištavanja, Neki beskrupulozni poslodavci to nedaleko kako bi zaradili dodatni novac od besplatnog rada djeteta, a radno zakonodavstvo osmišljeno je da zaštiti tinejdžere od takvih poslodavaca. Kakva pravila i zakoni trebaju podnijeti ljetni posao za adolescente?

Škola ima pravo dobiti posao od 14 godina, kada je dobio putovnicu ruskog državljanina. Uz putovnicu za zapošljavanje, on će mu trebati pisano dopuštenje jednog od roditelja raditi (ako tinejdžer još nije šesnaest godina) i medicinski certifikat određeni oblik. Certifikat je besplatan u klinici, a ako rad zahtijeva i medicinsku knjigu, troškove za registraciju nadoknađuje poslodavac.

Ako su ti dokumenti dostupni ugovor o radu ili ugovor o radu, Mora se zaključiti najkasnije tri dana nakon što je adolescent započeo s radom. Zaposlenost usmenim aranžmanom vrlo je nepoželjna - oni također mogu "baciti".

Tinejdžeru nemaju pravo uspostaviti probni rok, Može se odbiti samo po voljiili kada je tvrtka likvidirana. U drugim slučajevima, razrješenje tinejdžera zahtijeva pristanak dvaju slučajeva - Povjerenstvo za maloljetnike i Državni inspektorat rada.

Za adolescente djeluju normi radnog dana: do 16 godina - ne više od 5 sati dnevno i 24 sata tjedno, u 16-17 godina - ne više od 7 sati dnevno i 36 sati tjedno. Ako tinejdžer studira i radi istodobno, radni dan je prepolovljen.

Postoji popis radova zabranjenih tinejdžerima, Zabranjeno je raditi maloljetnikeštetnih i opasnih radnih uvjeta, odlagališta otpada i podzemnih radova - općenito, ako postoji opasnost za zdravlje. Zabranjeno je rad vezano uz vožnju vozila ili prodaju alkohola i cigareta. Tinejdžeri ne mogu raditi u noćnim klubovima, kockarnicama i kockarnicama.

Ljetni posao za tinejdžere je superpriliku za zaraditi i prekrasan obrazovni alat. Ali istodobno, rad na odmoru također je izvor opasnosti, tako da roditelji moraju to osigurati rad koji im dijete želi podmiriti je sigurno i pravno.

Ovaj je članak samo za informativne svrhe.(činjenica) prirode. Nismo se bavili zapošljavanjem tinejdžera. Ostavljajući komentare na ovaj članak svoje kontakt podatke i bilo koje druge osobne podatke, to učinite na vlastitu odgovornost i rizik. Zemlja vijeća nije odgovorna za eventualnu uporabu tih informacija od strane trećih osoba.